ORGANIZACJA CZASU PRACY MENEDŻERA, termin realizowany
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Trening umiejętności skierowany jest do ludzi aktywnych zawodowo, menedżerów i specjalistów, którzy chcą efektywniej zarządzać czasem i realizowanymi projektami.
- Wymagania wstępne
- Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji.
- Program
Jak efektywnie zarządzać czasem?
- Jak zarządzać organizacją w czasie?
- Jak efektywnie wykorzystywać zasoby?
Jak zarządzać priorytetami?
- Jak planować zadania własne i podwładnych?
- Jak skutecznie organizować pracę zespołową?
- Jak maksymalizować wyniki i minimalizować nakłady?
- Jak korzystać z czasu, by pracował na naszą korzyść?
- Jak radzić sobie z presją czasu i stresem wynikłym z nadmiaru spraw?
- Jak przewidywać i rozwiązywać powstające trudności?
Program szkolenia:
1. Specyfika organizacji czasu:- Wyzwania organizacji XXI wieku
- Organizowanie czasu jako zasobu
- Czynniki organizacji czasu
- Zasady organizowania zadań
- Cele, plany, procedury
- Układanie efektywnego planu dnia
- Efektywne wykorzystywanie kalendarza
- Planowanie zadań krótko i długoterminowych
- Klasyfikacja zadań pod kątem ważności i pilności
- Wyznaczanie priorytetów
- Wpływ nastawienia na realizacje zadań
- Sposoby postrzegania czasu i ich konsekwencje
- Metody planowanie wydarzeń w czasie
- Określanie spójności celów
- Ewaluacja oczekiwanych wyników
- Sprawna komunikacja w grupie
- Szybkie docieranie do informacji
- Sposoby zadawania właściwych pytań
- Delegowanie zadań i uprawnień
- Egzekwowanie poleceń
- Sztuka taktownego przerywania i kończenia rozmowy
- Twórcze poszukiwanie rozwiązań
- Podejmowanie decyzji
- Mapa najczęściej spotykanych trudności
- Radzenia sobie z kryzysowymi sytuacjami
- Wykorzystanie technik asertywnych
- Radzenie sobie z zakłóceniami i „złodziejami czasu”
- Umiejętność zachowania dystansu emocjonalnego wobec presji czasowej
- Zarządzanie emocjami i stresem, np. nieoczekiwanymi zadaniami
- Prowadzący
- Mirosław Masiński –Trener, psycholog społeczny, praktyk. Ukończył specjalizację z Psychologii Organizacji i Zarządzania oraz z zakresu Prowadzenia Szkoleń, Warsztatów i Treningów Interpersonalnych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej przy Polskiej Akademii Nauk w Warszawie. Wiedzę pogłębiał u najlepszych specjalistów (R. Bolstad, S. Andreas, R. Cialdini, W. Ury , N. Kemp, F. Farrelli , D. Gordon, R. Mauborgne, G. Hacel, R. Boyatzis, E. Berne, E. Nęcka. B. Woyciszke, J. Strelau, Z. Pietrasiński, G. O'Donovan). Przez 25 lat zdobył doświadczenie w wielu branżach, zajmował się obsługą klienta, badaniami marketingowymi oraz realizacją kampanii reklamowych dla kluczowych klientów. Od ponad 12 lat pracuje nad projektami szkoleniowymi prowadząc i koordynując warsztaty dla różnych firm. Na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Leona Koźmińskiego prowadził zajęcia z psychologii organizacji i zarządzania oraz psychologii ogólnej i społecznej. Specjalizuje się w treningach z zarządzania i psychologii organizacji, profesjonalnej obsługi klienta oraz rozwoju skuteczności osobistej.
- Forma
- Szkolenie prowadzone jest w formie intensywnego treningu - coachingu kompetencyjnego dla małej grupy 2-6 osób. Zagadnienia prezentowane są w formie interaktywnych mini-wykładów oraz dyskusji połączonych z zastosowaniem metod warsztatowych. Pracujemy zgodnie z metodologią uczenia osób dorosłych: wyciągamy wnioski z doświadczeń i ćwiczeń przeprowadzonych podczas szkolenia.
Stosujemy ćwiczenia indywidualne i grupowe, scenki z symulacjami typowych oraz trudnych sytuacji . Przeprowadzamy testy, organizujemy gry i zabawy.
- Czas trwania
- 2 dni, od 9.30 do 16.30
GWARANCJA REALIZACJI SZKOLENIA - szkolenia w Warszawie realizujemy od 1 zapisanej osoby, w przypadku niskiej frekwencji realizowane są w formie intensywnego coachingu kompetencyjnego nawet dla 1 osoby. Warunkiem realizacji
- Lokalizacja
- Cena
- 1 800 PLN netto
- W cenę wliczono
- Cena szkolenia obejmuje uczestnictwo w dwóch dniach zajęć, lunch, poczęstunek kawowy, materiały szkoleniowe oraz dyplom ukończenia szkolenia
GWARANCJA REALIZACJI SZKOLENIA - szkolenia w Warszawie realizujemy od 1 zapisanej osoby, w przypadku niskiej frekwencji realizowane są w formie intensywnego coachingu kompetencyjnego nawet dla 1 osoby. Warunkiem realizacji gwarancji jest pełnopłatne zgłoszenie. Gwarancja nie obejmuje zdarzeń losowych.
- Zdobyta wiedza
- Celem szkolenia jest rozwijanie umiejętności efektywnego planowania, realizacji i ewaluacji zadań w czasie. Podniesienie jakości organizacji pracy własnej i podwładnych. Optymalne wykorzystanie dostępnych zasobów. Opanowanie metod radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
- Certyfikaty
- Dyplom ukończenia