menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Strategie Wynagrodzeń, czyli jak wybrać, wprowadzić i zarządzać efektywnym systemem

Kategoria
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Typ szkolenia
otwarte
Profil uczestników
• menedżerowie wszystkich szczebli odpowiedzialni za zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, • specjaliści działów personalnych, • kadra rezerwowa i rozwojowa.
Program

POWOŁAJ SIĘ NA PORTAL I ODBIERZ RABAT PRZEZ TELEFON

Szczegóły pod nr tel. 22 460 46 12


Przyjmujemy zgłoszenia również od osób fizycznych - specjalnie dla tych osób koszt uczestnictwa we wszystkich naszych szkoleniach zostanie pomniejszony o aktualnie obowiązujący podatek VAT. Szczegóły pod nr tel. 22 460 46 12.

Zdecydowana większość naszych szkoleń jest już w tym momencie potwierdzona.


Cele szkolenia

Zapoznanie uczestników szkolenia z najnowszymi rozwiązaniami dotyczącymi: polityki płac, wynagradzania pracowników, ustalania struktury płac, procedur projektowania efektywnych systemów wynagrodzeń oraz praktycznych metod i narzędzi zarządzania wynagrodzeniami.


Program szkolenia

1.    Polityka wynagrodzeń na tle polityki personalnej firmy:
•    miejsce wynagrodzeń w obszarze zarządzania personelem,
•    potrzeby pracowników a cele pracodawcy,
•    znaczenie prawidłowego opłacania pracy,
•    wydajność i efekty pracy a wynagrodzenie,
•    motywacyjny system wynagradzania,
•    rola poszczególnych składników wynagrodzenia w motywowaniu pracowników - case study,
•    cele i korzyści elastycznego systemu wynagrodzeń,
•    budowanie systemu wynagrodzeń zgodnie z potrzebami firmy,
•    pakietowe systemy wynagrodzeń.

2.    Formy wynagrodzenia za pracę:
•    aspekt prawny a wynagrodzenia pracownicze,
•    funkcje wynagrodzeń,
•    trzy podstawowe systemy wynagradzania zasadniczego,
•    premie i nagrody w systemie wynagrodzeń,
•    odprawy pieniężne,
•    inne wynagrodzenia i świadczenia związane z pracą,
•    podstawowe zasady wypłacania wynagrodzenia,
•    jak podwyższać płace? - case study.

3.    Zarządzanie wynagrodzeniami:
•    rodzaje strategii wynagrodzeń,
•    kształtowanie wynagrodzeń w firmie - ile, w jakiej formie i kiedy płacić?
•    zasady tworzenia efektywnego systemu wynagrodzeń,
•    wartościowanie pracy - ocena złożoności pracy,
•    taryfikator klasyfikacyjny a tabela płac,
•    przykładowa siatka płac - case study,
•    informacja w zarządzaniu wynagrodzeniami,
•    obszary zarządzania wdrożonym systemem,
•    rokowania i konsultacje wynagrodzeń i dochodów z pracy,
•    zasady negocjowania i budowania regulaminów wynagrodzeń i układów zbiorowych pracy,
•    zarządzanie wynagrodzeniami w kulturze wysokiej tolerancji niepewności.

4.    Ile zarabia się w Europie?
Prowadzący
Wszystkie nasze szkolenia prowadzone są przez najlepszych ekspertów, posiadających bogate doświadczenie praktyczne, jak również szeroką wiedzę teoretyczną.
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych - 2 dni
Termin / Lokalizacja
  1. 12.12.2019 / Zakopane - Mercure Kasprowy***
  2. 18.05.2020 / Kraków - Hotel Best Western Premier****
  3. 01.10.2020 / Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project
Cena
1440 zł netto
W cenę wliczono
udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia.
Organizator
Progress Project Sp. z o. o. Szkolenia i Doradztwo - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.