NOWOŚĆ – REWOLUCYJNE ROZSZERZONE UPRAWNIENIA KONTROLNE PIP od 8 lipca 2026 oraz INNE ISTOTNE ZMIANY W PRAWIE PRACY – Nowe wyzwania dla działów HR i kadr [#14024v]

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Program

1. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – praktyka i kontrola

• Praca a zlecenie – kiedy zleceniobiorca staje się pracownikiem?
• Dzieło a zlecenie – jak uniknąć błędów przy tworzeniu umowy?
• Praca a B2B – czy samozatrudnienie naprawdę się opłaca?
• Nowe uprawnienia PIP – czy inspektor może zakwestionować Twoją umowę?
• Jak sporządzać umowy cywilnoprawne, żeby zmniejszyć ryzyko przekształcenia w etat
• Kontrole PIP i ZUS – najczęstsze uchybienia i jak ich uniknąć
• Zbiegi tytułów ubezpieczeniowych – jak je rozliczać, aby nie przepłacać
• Możliwość uznania umowy cywilnoprawnej za stosunek pracy – aktualne orzecznictwo i przykłady z praktyki

2. Staż pracy po nowemu – rewolucja w uprawnieniach pracowniczych

• Okresy wliczane do stażu pracy – co zmienia się w 2026 r.?
• Wliczanie pracy na B2B i umów cywilnoprawnych – kiedy będzie możliwe?
• Co z osobami współpracującymi?
• Uprawnienia zależne od stażu pracy – na co może liczyć pracownik, który udokumentuje dodatkowe adresy?

3. Jawność i przejrzystość wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców

• Zasady wynagradzania pracowników – jak tworzyć regulamin zgodny z nowymi przepisami
• Rodzaje świadczeń pracowniczych – katalog obowiązkowy i fakultatywny
• Tajemnica wynagrodzeń a prawo do informacji – czy pracownik może zapytać, ile zarabia prezes lub główna księgowa?
• Ujawnianie wysokości wynagrodzeń – jak przygotować się do obowiązkowych raportów płacowych

4. Mobbing według nowej regulacji – większa odpowiedzialność pracodawcy

• Zmiany w definicji mobbingu – łatwiej będzie rozpoznać jego występowanie
• Obowiązki pracodawcy – nowe wymogi dokumentacyjne i prewencyjne
• Przykładowy przebieg mobinngu
• Rodem z praktyki – przykłady rzeczywistych spraw

5. Formy prawne oświadczeń woli z zakresu prawa pracy

• Forma pisemna – czy nadal obowiązkowa?
• Forma elektroniczna – czy podpis kwalifikowany to jedyne rozwiązanie?
• Forma dokumentowa – e-maile i komunikatory jako dowód w sądzie pracy

6. Zmiany w zasiłkach i świadczeniach

• Wprowadzenie jednolitego pliku ubezpieczeniowego (JPU) – analogia do JPK w podatkach
• Likwidacja wynagrodzeń chorobowych i przejęcie wypłat przez ZUS – czy pracodawca w końcu odetchnie?
• Okresy zasiłkowe po nowemu – co z przerwami w chorobie?
• Przesłanki utraty prawa do świadczeń – w końcu ma być normalnie, a sporadyczna aktywność ma nie pozbawiać świadczeń

7. Pytania i odpowiedzi.

Prowadzący

- prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer. Ekspert Sage. Ekspert Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy SYSTEM.

Czas trwania

15/06/2026 9.00-14.00

Termin / Lokalizacja

1. 15.06.2026 / szkolenie online

Cena

440 zł +VAT, 410 zł +VAT dwie i więcej osób z jednej firmy

W cenę wliczono

Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia, imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Certyfikaty

imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Organizator

Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj