NOWOŚĆ – ZMIANY PRZEPISÓW 2026 W ZATRUDNIANIU CUDZOZIEMCÓW, NOWELIZACJA USTAWY O PIP I JEJ WPŁYW NA POWIERZANIE PRACY CUDZOZIEMCOM W POLSCE ORAZ PRAWIDŁOWE POWIERZANIE PRACY CUDZOZIEMCOM [#13962v]

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Program

Od 8 lipca 2026 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, które będą miały wpływ także na prace cudzoziemców w Polsce. Nowelizacja przepisów powoduje zmiany w oświadczeniach o powierzeniu wykonywania pracy, zmiany w zezwoleniach na pracę. Ponadto podmioty zatrudniające cudzoziemców na podstawie umów cywilnoprawnych muszą przygotować się na nowe regulacje.

Od 27 kwietnia 20206 r. weszły w życie zmiany dotyczące elektronizacji większości zezwoleń na pobyt cudzoziemców w Polsce. Nowe regulacje budzą wątpliwości w praktyce, powodując problemy podmiotom powierzającym pracę oraz obcokrajowcom.

Ponadto od 4 maja 2026 r. weszły w życie zmiany w zakresie legalizacji pobyt obywateli Ukrainy, którzy mogą uzyskań nowe zezwolenia na pobyt w Polsce. Pomimo, że procedura jest – jak dotąd – najlepszą i najprostszą formą otrzymania długotrwałego pobyt w Polsce dla obywateli Ukrainy, to wielokrotnie wydawane są decyzje negatywne.

Polskie podmioty zatrudniają nie tylko obywateli Ukrainy. Obywatele Białorusi, Mołdawii i Armenii pracujący na podstawie oświadczeń stanowią dużą cześć cudzoziemskiego rynku pracy. Ponadto pracę podejmuje coraz więcej obywateli Kolumbii, Filipin, Indonezji, Indii oraz innych krajów, których praca wymaga zalegalizowania pobytu i otrzymania zezwolenia na pracę. Pomimo zmian z 2025 r. nadal pozostaje wiele wątpliwości co do procedury zezwoleń na pobyt czasowy i pracę, oświadczeń o powierzeniu pracy, zezwoleń na pracę. Kiedy znikną stampile w paszporcie, a postępowanie na pobyt w Polsce nie będą przedłużane bez ograniczeń.

Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania jak prawidłowo zatrudnić cudzoziemca w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorcy i przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.

Szkolenie przeznaczone dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie zatrudniania cudzoziemców.

W czasie szkolenia omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia:

• nowe uprawnienia inspektorów pracy;
• umowy i ich wpływ na zmiany w oświadczeniach o powierzeniu wykonywania pracy;
• umowy i ich wpływ na zmiany w zezwoleniach na pracę;
• system teleinformatyczny i dopuszczalna procedura;
• postępowania papierowe i postępowania elektronicznie;
• jakie obowiązki podmiotów związane z uzyskaniem zezwolenia na pobyt czasowy i pracę / zmianę tych zezwoleń;
• zmiany dotyczące stempla w paszporcie;
• nowe procedury potwierdzenia pobytu cudzoziemców w Polsce;
• procedura złożenia wniosku oraz pozostałych dokumentów;
• postępowanie online / osobiste stawiennictwo;
• zmiana celu pobytu i zmiana podmiotu powierzającego pracę;
• w jaki sposób nastąpi odwołanie od wydanej decyzji;
• pobyt obywateli Ukrainy po 5.03.2026 r.;
• praca obywateli Ukrainy po 5.03.2026 r.;
• prawidłowa legalizacja na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – postępowanie cudzoziemca, a ochrona pracodawcy przed nielegalną pracą;
• przesłanki odmowy uzyskania oświadczenia / zezwolenia na pracę / pobyt czasowy i pracę;
• oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom – wybrane zagadnienia;
• praca na podstawie zezwolenia na pracę cudzoziemców – wybrane zagadnienia.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy:

• działania podmiotów przed wejściem w życie przepisów;
• nowe uprawnienia PIP;
• możliwość kwestionowania dotychczasowych zasad pracy cudzoziemców;
• zmiany w oświadczeniach o powierzeniu wykonywania pracy;
• zmiany w zezwoleniach na pracę;
• wyższe kary stosowane przez PIP.

2. Nowość – już działa system wjazdu / wyjazdu cudzoziemców do Schengen / Polski (EES):

• zasady działania system ;
• dlaczego został wprowadzony taki system;
• w jakich Państwach jest stosowany;
• jakich dokumentów pobytowych dotyczy;
• w jaki sposób będzie liczony legalny pobyt cudzoziemców;
• jakie obowiązki zostały przewidziane dla cudzoziemców;
• w jaki sposób musi się zabezpieczyć podmiot powierzający pracę cudzoziemcom.

3. Zezwolenia na pobyt oraz pobyt czasowy i pracę po zmianach:

• pobyt stały / pobyt rezydenta długoterminowego WE w Polsce / zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
• dotychczasowe postępowania a nowe postępowania;
• obowiązki cudzoziemca w procesie uzyskania zezwolenia;
• obowiązki podmiotu w procesie legalizacji pobytu czasowego i pracy cudzoziemca:
• działania urzędu wojewódzkiego w procesie wydawania decyzji;

• wniosek papierowy / wniosek elektroniczny;
• legalizacja pobytu w procedurze – urzędowe poświadczenie odbioru, a zatwierdzeniu wniosku / stempel w paszporcie;
• zakończenie postępowania – decyzja administracyjna;
• odwołanie od decyzji wojewody.

4. Elektronizacja i jej wpływ na zmianę zezwolenia na pobyt i pracę;

• złożenie wniosku o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
• różnica zmiana decyzji a nowe zezwolenie;
• główny cel pobytu a możliwość zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
• utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę;
• obowiązki cudzoziemca i podmiotu mające wpływ na zmianę lub uzyskanie nowego zezwolenia na pobyt;
• złożenie wniosku oraz załącznik podmiotu powierzającego pracę, a legalny pobyt i pracę w okresie postępowania w sprawie zmiany;
• ustawowe ograniczenia zmiany zezwolenia na pobyt i pracę.

5. Legalizacja pobytu obywateli Ukrainy po zmianach:

• obywatele Ukrainy przebywający w Polsce przed 24.02.2022 r.;
• obywatele Ukrainy przybywający do Polski od 24.02.2022 r.;
• obywatele Ukrainy przybywający do Polski od 05.03.2026 r.;
• możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt stały;
• możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego;
• możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy;
• nowa procedura legalizacji pobytu obywateli Ukrainy – „pobyt CUKR”;
• „pobyt CUKR”, a dotychczasowe postępowania;
• dodatkowe uprawnienia legalizacji pobytu – praca bez zezwolenia;
• dodatkowe uprawnienia legalizacji pobytu – prowadzenie działalności bez ograniczeń.

6. Legalizacja pracy obywateli Ukrainy po zmianach;

• dopuszczalność dalszej pracy na podstawie powiadomienia do PUP;
• praca bez powiadomienia – legalne / nielegalne powierzenie wykonywania pracy;
• treść powiadomienia do PUP / ponowne powiadomienie;
• obowiązki dla cudzoziemca w przypadku procedury powiadomienia.
• powiadomienie do powiatowego urzędu pracy – zmiany dot. podmiotu powierzającego pracę;
• praca bez powiadomienia – legalne / nielegalne powierzenie wykonywania pracy.
• zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z ograniczonym dostępem do rynku pracy wydane przed 24.02.2022 r. i po 4.03.2026 r.;
• zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z ograniczonym dostępem do rynku pracy;
• zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia do PUP” przed i po 4.03.2026 r.;
• zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia do PUP”.

7. Pobyt a możliwość / brak możliwości pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy lub zezwolenia na pracę:

• wizy wydawane przez polskie organy;
• wizy wydawane przez kraje Schengen;
• „polskie” dokumenty pobytowe;
• „stampile” bez możliwości pracy;
• ograniczenia w ruchu bezwizowym;
• ”Schengenowskie” dokumenty pobytowe;
• wybrane przesłanki odnowy wydania oświadczenia / zezwolenia na pracę.

8. Działania urzędów – odmowa otrzymania oświadczenia / zezwolenia na pracę / pobyt czasowy i pracę:

• nieprawidłowości co do składanych dokumentów;
• kary dot. nieprawidłowości podczas zatrudniania cudzoziemców;
• nieprawidłowości dotyczące ubezpieczeń społecznych / podatków;
• fikcyjne zatrudnienie;
• pozorne zatrudnienie;
• praca tymczasowa outsourcing;
• ułatwianie cudzoziemcom wjazdu do Polski;
• niepodjęcie pracy przez cudzoziemca;
• udaremnianie lub utrudnianie kontroli organom i służbom państwowym
• dokumenty / informacje / wyjaśnienia / tłumaczenia.

9. Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom – praktyczne uwagi:

• podmioty wyłączone z możliwości uzyskania oświadczenia / zezwolenia;
• obowiązki podmiotu po rejestracji oświadczenia;
• podjęcie / niepodjęciu pracy/ niepodejmowanie lub zakończeniu pracy, a unieważnienie oświadczenia;
• procedura oświadczenie – zezwolenie na pracę;
• procedura oświadczenie – zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
• przerwa w pracy, a uzyskane oświadczenie;
• podjęcie / niepodjęcie pracy/ przerwa / zakończenie pracy – cofnięcie zezwolenia;
• obowiązki podmiotu po wydaniu zezwolenia;
• procedura zezwolenia na pracę – kolejne zezwolenie na pracę;
• procedura zezwolenia na pracę – zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.

Prowadzący

- Specjalista, praktyk w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Prowadził dziesiątki szkoleń dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów oraz innych organów i instytucji (m.in. Straży Granicznej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiatowych urzędów pracy, organizacji związkowych). Autor wielu opracowań i publikacji z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego.

Czas trwania

9.00-14.00

Termin / Lokalizacja

1. 11.06.2026 / szkolenie online

Cena

490 zł +VAT do 5-06-2026

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia, imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Certyfikaty

imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Organizator

Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj