Nowe uprawnienia PIP od 8.07.2026 r. w zakresie przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Jak zweryfikować umowy i przygotować się do kontroli - praktyczne zalecenia

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Profil uczestników

Osoby odpowiedzialne za formy zatrudnienia, zgodność z prawem pracy oraz przygotowanie organizacji do kontroli PIP • Specjaliści HR, kadr i płac • Dyrektorzy i menedżerowie HR • Właściciele firm i członkowie zarządów (szczególnie MŚP) • Prawnicy (in-house i kancelarie prawa pracy) • Specjaliści ds. compliance i audytu • Biura rachunkowe i doradcy podatkowi

Wymagania wstępne

Brak

Program

1. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie stwierdzania istnienia stosunku pracy w sytuacji, kiedy zawarto umowę cywilnoprawną lub kontrakt B2B
    a) polecenie inspektora pracy w zakresie usunięcia naruszenia, czyli dostosowania formy zatrudnienia
    b) decyzja administracyjna okręgowego inspektora pracy stwierdzająca istnienie stosunku pracy i jej wykonalność
    c) postępowanie odwoławcze od decyzji okręgowego inspektora pracy; wstrzymanie wykonania decyzji
    d) zabezpieczenie roszczenia i jego zakres
    e) powództwo okręgowego inspektora pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy
    f) wymiana danych pomiędzy PIP, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową w celu usprawnienia kontroli
    g) kontrole zdalne PIP

2. Weryfikacja prawidłowości stosowania umów zlecenia (o świadczenie usług), umów o dzieło oraz kontraktów B2B - jak zabezpieczyć się na wypadek kontroli PIP
    a) przedstawienie cech charakterystycznych (istotnych) zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych
    b) co oznacza wykonywanie pracy w warunkach, w których, zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy, powinna być zawarta umowa o pracę - cechy zatrudnienia pracowniczego, których stwierdzenie będzie podstawą do wydania decyzji stwierdzającej istnienie stosunku pracy
    c) lista kontrolna PIP (zestaw 42 pytań) narzędzie oceny charakteru zatrudnienia

3. Procedura interpretacji indywidualnej - wystąpienie do Głównego Inspektora Pracy z wnioskiem w zakresie stosowania przepisów prawa pracy dotyczących ustalenia, czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny stanowi umowę o pracę w rozumieniu art. 22 § 1 Kodeksu pracy

4. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy krok po kroku
    a) jak przygotować się do kontroli, przebieg kontroli, na co zwracać uwagę w trakcie kontroli, protokół kontroli, zastrzeżenia do protokołu
    b) środki prawne po kontroli PIP: decyzje, wystąpienia, mandaty, wnioski i zawiadomienia

5. Pytania i odpowiedzi

Prowadzący

Joanna Karasińska - radca prawny w Kancelarii Bukowski i Wspólnicy Sp.k. W ramach praktyki zawodowej zajmuje się obsługą prawną firm, wspólników i organów spółek handlowych, fundacji i stowarzyszeń oraz instytucji kultury i nauki. Doradza w zakresie prawa autorskiego, a także w wąskiej dziedzinie prawa związanej z zagadnieniami podatkowymi praw własności intelektualnej, w tym ich preferencyjnego opodatkowania, oraz transferu tych praw, w tym wnoszenia ich do spółek w formie aportów. Specjalizuje się w kwestiach opodatkowania honorariów autorskich uzyskiwanych w kraju i za granicą, w tym stosowania 50 % k.u.p. oraz w zagadnieniach dotyczących konstruowania umów autorskoprawnych zawieranych z twórcami i artystami, w tym ich ozusowania. Od wielu lat zajmuje się stałą obsługą prawną oraz sprawami licencyjnymi Fundacji Wisławy Szymborskiej.

Forma

Szkolenie na platformie Zoom. Nie jest konieczne instalowanie aplikacji, można otworzyć link w przeglądarce. Aplikacja zainstaluje się sama z linku przesłanego dzień przed szkoleniem. Zalecany jest dostęp do szybkiego Internetu. Nie ma potrzeby posiadania kamery.

Czas trwania

9.30-13.30 (w tym dwie przerwy 10 minutowe)

Termin / Lokalizacja

1. 27.05.2026 / online

Cena

680.00 + 23% VAT

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Cena szkolenia: 680,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje: - uczestnictwo w szkoleniu - materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej - imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia - konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu) - rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby) Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506

Zdobyta wiedza

Uczestnicy szkolenia zdobędą praktyczną wiedzę i narzędzia pozwalające na prawidłową ocenę form zatrudnienia oraz skuteczne przygotowanie organizacji do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w świetle nowych przepisów, w tym: • znajomość nowych uprawnień PIP w zakresie przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę • zasady wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy oraz tryb odwoławczy • umiejętność identyfikacji cech stosunku pracy (art. 22 § 1 Kodeksu pracy) • praktyczne sposoby weryfikacji umów zlecenia, o dzieło i kontraktów B2B • wykorzystanie listy kontrolnej PIP (42 pytania) do oceny ryzyka • przygotowanie organizacji i dokumentacji do kontroli PIP (w tym kontroli zdalnych) • znajomość przebiegu kontroli PIP oraz praw i obowiązków pracodawcy • działania po kontroli: decyzje, środki prawne, zastrzeżenia do protokołu • zasady występowania o interpretację indywidualną do Głównego Inspektora Pracy • świadomość współpracy PIP z ZUS i KAS oraz jej wpływu na kontrole i ryzyka prawno-finansowe

Certyfikaty

Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Organizator

Ośrodek Edukacyjny Forum Anna Hoffmann - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj