RÓWNOŚĆ, RÓŻNORODNOŚĆ I INKLUZYWNOŚĆ W MIEJSCU PRACY [#12810v]

Kategoria

ROZWÓJ OSOBISTY

Typ szkolenia

otwarte

Program

Warsztaty z różnorodności i inkluzywności pomagają firmom budować otwartą kulturę, gdzie każdy czuje się akceptowany i ma równe szanse, łącząc różnorodne doświadczenia z poczuciem przynależności, co przekłada się na lepsze wyniki i innowacyjność, poprzez np. szkolenia z komunikacji, antydyskryminacji, radzenia sobie z uprzedzeniami oraz tworzenia strategii różnorodności i inkluzywności często z wykorzystaniem praktycznych ćwiczeń. Podczas warsztatów uczestnicy dowiedzą się nie tylko czym jest różnorodność (płeć, wiek, pochodzenie, orientacja, niepełnosprawność) i inkluzywność (poczucie przynależności, równe szanse). Ale również jak wdrażać różnorodność i inkluzywność w rekrutacji, w zarządzaniu zespołem w komunikacji. Nauczą się rozwijać postawę empatyczną, oraz samoświadomości i wrażliwości, co jest kluczowe dla inkluzywności. Zobaczą że czasem nieświadomie podlegamy uprzedzeniom, nauczą się jak budować środowisko pracy wolnego od dyskryminacji. Omówione zostanie również jak można wykorzystać doświadczenia różnych grup wiekowych w firmie.  Itd.

1. Różnorodność i inkluzywność w organizacji – w kierunku budowania inkluzywnego środowiska pracy
2. Różnorodność w organizacji – dlaczego?
3. Różnorodność to nie CSR – to strategia.
4. Jak prawo pracy wspiera różnorodność i inkluzywność? 
5. Budowanie różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy z perspektywy ochrony danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy
6. Wewnętrzne procedury antydyskryminacyjne i antymobbingowe jako element wspierania inkluzywności i różnorodności w miejscu pracy
7. Akcje pozytywne jako element polityki różnorodności i inkluzywności – proaktywne działanie mające na celu wyrównywanie szans i przeciwdziałanie nierównościom.
8. Wyzwania związane z budowaniem inkluzywnego miejsca pracy na rzecz rodziców/opiekunów
9. Inkluzywne miejsce pracy dla wyznawców różnych religii – prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
10. Niezbędne racjonalne usprawnienia dla osoby niepełnosprawnej kluczem dla zapewnienia inkluzywności w miejscu pracy
11. Prawne aspekty włączającego dress code’u  w miejscu pracy, kwestie służbowego ubioru.

Prowadzący

trener, ekspert w dziedzinie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, wykładowca akademicki, mediator sądowy, auditor ISO 27001

Czas trwania

27/03/2026 9.00-13.30

Termin / Lokalizacja

1. 27.03.2026 / szkolenie online

Cena

440 zł +VAT do dnia 20-03-2026

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia, imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Certyfikaty

imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Organizator

Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj