Pomoc Zaloguj się
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » szkolenia » dane szczegółowe
Oferta jest nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.

PŁACE I CZAS PRACY PRACOWNIKÓW w 2026 roku – KLUCZOWE WSKAŹNIKI, LIMITY, ROZLICZANIE NIEOBECNOŚCI, NADGODZIN, JAK STOSOWAĆ NOWE PRZEPISY PRAWA PRACY I PODATKOWE [#9497v]

Kategoria
PODATKI
Typ szkolenia
otwarte
Program
  1. Kluczowe zmiany i wskaźniki w 2026 r.
    • Wynagrodzenie minimalne w 2026 r. i jego wpływ na rozliczanie płac
    • Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz FEP
    • Podstawa wymiaru składek osób przebywających na urlopach wychowawczych
    • Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników
    • Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku (podstawa świadczenia rehabilitacyjnego)
    • Diety i inne należności z tytułu podróży służbowych
    • Używanie samochodów prywatnych do celów służbowych i w podróżach służbowych
    • Współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
    • Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych – odpisy i świadczenia urlopowe
    • Wpłaty na PFRON
    • Wpłaty na PPK
    • Podatek dochodowy w 2026 r. – kwota zmniejszająca, koszty uzyskania
  2. Rozliczanie wynagrodzeń w przypadku nieobecności
    • Choroba – wynagrodzenie chorobowe i zasiłek ZUS, okresy, wysokość, przykłady obliczeń
    • Podstawa wymiaru zasiłków dla pracowników tymczasowych
    • Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
    • Urlopy okolicznościowe – zasady udzielania i rozliczania
    • Siła wyższa i urlop opiekuńczy – nowe obowiązki pracodawcy i sposoby rozliczenia
  3. Świadczenie za dodatkową pracę
    • Godziny nadliczbowe – zasady rozliczania, dodatki, rekompensata czasem wolnym
    • Praca w porze nocnej, niedziele i święta – zasady wynagradzania i ewidencjonowania
    • Dyżury pracownicze – wynagrodzenie oraz ich wpływ na pracę w godzinach nadliczbowych
  4. Świadczenie w związku z rozwiązaniem stosunku pracy
    • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop – zasady obliczania i różnice z wynagrodzeniem urlopowym
    • Odprawy i odszkodowania
  5. Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków
    • Maksymalne kwoty potrąceń
    • Kwoty wolne od potrąceń
    • Granice potrąceń z zasiłków
    • Kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków – egzekucja alimentacyjna i niealimentacyjna
Prowadzący
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie. Stały współpracownik firmy SYSTEM.
Czas trwania
godz. 9.30-14.30
Cena
420 +VAT do dnia 20-01-2026
Zgłoszenie
Zapisz się - kliknij!
W cenę wliczono
•Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge •autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, •konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia, •imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)
Certyfikaty
imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)
Organizator
Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!
Systemszkolenia.pl
  1. drukuj


Zadaj pytanie dotyczące szkolenia

Imię i nazwisko*
Adres e-mail*
Numer telefonu

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl*

captcha Prosimy o przepisanie kodu z obrazka*

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. Serwis szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami.
Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości.
Nie jest możliwe załączanie linków.