menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW, W-wa, realizowany termin

Kategoria
ZARZĄDZANIE
Typ szkolenia
otwarte
Profil uczestników
Szkolenie dla menedżerów, którzy pragną: - rozwijać się i świadomie dobierać narzędzia motywacyjne - nauczyć się nowych sposobów i efektywniejszych metod angażowania podwładnych - usystematyzować i poszerzyć wiedzę na temat motywacji - przedyskutować i znaleźć nowe sposoby podnoszenia efektywności
Wymagania wstępne
Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji.
Program

Jak angażować do pracy dla firmy?

Jak motywować początkującego pracownika?

Jak dobierać narzędzia motywowania wobec zaawansowanych pracowników?

Jak motywować do pracy w sytuacjach kryzysowych?

Jak angażować pracownika, z którym łączą nas relacje przyjacielskie?

Jak zadbać o skuteczne informowanie pracownika?

Jak rozmawiać z grupą, aby każdy był aktywny i chciał zgłaszać pomysły?

Jak rozwijać i pogłębiać własną motywację?

Jak planować wykorzystywanie różnych środków do motywowania ludzi?


Program szkolenia:

  • Narzędzia motywowania

    • Czynniki motywowania szefa i pracownika

    • Teorie motywacyjne

    • Test optymizmu Selligmana

    • Skuteczne komunikowanie się z pracownikiem

    • Systemy motywacyjne

  • Kompetencje pracownika a styl motywowania

    • Po czym poznajemy spadek motywacji u pracownika?

    • Zasady motywania

    • Dostosowanie form motywowania do poziomu rozwoju pracownika

    • Trening trudnych sytuacji w motywowaniu pracownika

  • Motywowanie zespołu

    • Efektywna organizacja zadań

    • Techniki prezentacji i przekazywania informacji w grupie początkującej

    • Prowadzenie dyskusji grupowej w zespole zaawansowanym

    • Umiejętności indywidualnego angażowania pracownika w zespole

 

 

Prowadzący
Mirosław Masiński – Trener, psycholog praktyk. Ukończył specjalizację z Psychologii Zarządzania oraz z zakresu Prowadzenia Szkoleń, Warsztatów i Treningów Interpersonalnych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej przy Polskiej Akademii Nauk w Warszawie. Wiedzę pogłębiał u najlepszych specjalistów ( R. Cialdini, W. Ury, S. Andreas, E. Berne). 20 lat pracował w różnych branżach, jako handlowiec i menedżer związany był z rynkiem badań marketingowych, pracował przy realizacji kampanii reklamowych. Od lat pracuje nad wieloma projektami szkoleniowymi prowadząc i koordynując warsztaty dla różnych branż. Na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego prowadził zajęcia z psychologii zarządzania. Specjalizuje się w treningach z zarządzania i psychologii organizacji, profesjonalnej obsługi klienta oraz rozwoju skuteczności osobistej.
Forma
Szkolenie - coaching kompetencyjny dla małej grupy 2-6 osób. Zajęcia prowadzone jest w formie treningu na którym uczestnicy uczą się poprzez ćwiczenie umiejętności. Zagadnienia teoretyczne prezentowane są w formie interaktywnych mini-wykładów oraz dyskusji. Pracujemy zgodnie z metodologią uczenia osób dorosłych: wyciągamy wnioski z doświadczeń i ćwiczeń przeprowadzonych podczas szkolenia.
Stosujemy ćwiczenia indywidualne i grupowe, scenki z symulacjami typowych oraz trudnych sytuacji . Przeprowadzamy testy, organizujemy gry i zabawy.
Czas trwania
2 dni, od 9.30 do 16.30 z przerwą na lunch o 13.00
GWARANCJA REALIZACJI SZKOLENIA - szkolenia w Warszawie realizujemy od 1 zapisanej osoby, w przypadku niskiej frekwencji realizowane są w formie coachingu kompetencyjnego dla 1 uczestnika.
Lokalizacja
Cena
1 440 PLN netto
W cenę wliczono
Cena szkolenia obejmuje uczestnictwo w dwóch dniach zajęć, lunch, poczęstunek kawowy, materiały szkoleniowe oraz dyplom ukończenia szkolenia
GWARANCJA REALIZACJI SZKOLENIA - szkolenia w Warszawie realizujemy od 1 zapisanej osoby, w przypadku niskiej frekwencji realizowane są w formie intensywnego coachingu kompetencyjnego nawet dla 1 osoby. Warunkiem realizacji gwarancji jest pełnopłatne zgłoszenie. Gwarancja nie obejmuje zdarzeń losowych.
Zdobyta wiedza
Usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy na temat motywowania Poznanie narzędzi motywowania pracowników Zwiększenie efektywności i elastyczności stosowania rónych stylów motywowania Wypracowanie skutecznych sposobów angażowania wymagających pracowników Rozwinięcie umiejętności motywowania zespołu Doskonalenie umiejętności automotywowania
Certyfikaty
Dyplom ukończenia szkolenia.
Organizator
MEDIAR - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.