Najnowsze zmiany w świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa oraz w emeryturachrentach, kapitale początkowym w 2012r.
- Kategoria
- KSIĘGOWOŚĆ
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Profil uczestników: Szkolenie kierowane jest do osób zatrudnionych w działach kadr i płac, działach księgowości, biur rachunkowych oraz do osób zarządzających firmą oraz osób zajmujących się sprawami emerytalnymi oraz odpowiedzialnych za rozliczanie wynagrodzeń pracowników.
- Program
- Program szkolenia:
I Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego :
1. Dodatkowe urlopy macierzyńskie – zmiany od 1 stycznia 2012r.
2. Urlopy ojcowskie - zmiany od 1 stycznia 2012r.
3. Zasady naliczania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za osoby pobierające zasiłki macierzyńskie.
4. Naliczanie składek za osoby na urlopach wychowawczych. – od 1 stycznia 2012r. nowa podstawa wymiaru składek.
5. Zasady niepłacenia składek na FP i FGŚP za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego.
6. Kiedy należy złożyć wniosek o dodatkowy urlop macierzyński.
7. Czy dodatek stażowy należy płacić obok zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego.
8. Wypłata zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.
9. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, w przypadku gdy pracownica urodziła kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego.
10. Zasady przyznanwania i wypłaty wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego.
11. Wymiar zasiłku chorobowego za okmres pobytu w szpitalu dla pracowników 50+
12. Podstawa wymiaru zasiłków – jakich składników wynagrodzenia nie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłków.
13. Świadczenie rehabilitacyjne zasady przyznawania, wysokość, podstawa wymiaru - kiedy waloryzacja.
14. Zasiłek opiekuńczy - komu przysługuje, przez jakie okresy, wysokość zasiłku opiekuńczego. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, nie liczony w limit 60 dni.
II Emerytury: Najnowsze propozycje zmian w systemie emerytalnym – podwyższenie wieku emerytalego – kogo to dotyczy
1. Nowe zasady waloryzacji emerytur i rent – kto zyska , kto straci
2. Zmiany zasad naliczania kapitału poczatkowego – osoby zainteresowane mogą wystąpić do ZUS i uzyskać wyższy kapitał
3. Przepisy dla tych emerytów, którzy nie rozwiążą umowy o pracę i przepracują, mając zawieszoną wypłatę emerytury, co najmniej 18 miesięcy po 30 września 2011r. – korzystne przeliczenie emerytury.
4. . Możliwość uzyskania przez wcześniejszego emeryta nowej emerytury po ukończeniu 60 lat (kobieta) 65 lat (mężczyzna) – konieczny nowy wniosek złożony w ZUS.
5. Czy emeryt, któremu przyznano kolejną emeryturę (np. po 30 miesiącach pracy) może ją pobierać bez rozwiązania umowy o pracę?
6. Pobieranie emerytury bez rozwiązywania umowy o pracę - co z odprawą emerytalną?
7. Czy pracownik zwolniony w ramach redukcji i mający prawo do odprawy z tego tytułu będzie mógł otrzymać jednocześnie odprawę emerytalną?
8. Jak oblicza się emerytury według starych zasad?
9. Jak długo emerytury będą liczone według starych zasad?
10. Obliczanie emerytur według nowych zasad.
11. Dla kogo emerytury mieszane?
12. Warunki przeliczenia emerytury według nowej kwoty bazowej, jak często można przeliczać emeryturę według nowej kwoty bazowej. 10. Wcześniejsza emerytura z art. 184 ustawy emerytalnej - sposób liczenia.
- Prowadzący
- radca prawny w Departamencie Ubezpieczeń Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
- Forma
- wykłąd
- Czas trwania
- 1 dzień
- Termin
-
- 16.03.2012 - Katowice
- 16.03.2012 - Kraków
- 19.03.2012 - Łódź
- Cena
- 290 zł + 23 % VAT- Poznań, Katowice, Łódź, 250 + vat - Kraków
- W cenę wliczono
- – Autorskie aktualne na 2012r. materiały szkoleniowe, – 6 godzin zajęć dydaktycznych, – materiały do pracy (notes, długopis itp.), – obiad, kawę, herbatę, ciastka w czasie przerw, – zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Zdobyta wiedza
- tak
- Certyfikaty
- tak