SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH - CERTYFIKOWANY KURS

Oferta polecana przez serwis szkolenia.com.pl
Skorzystaj z oferty i złóż zamówienie!

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Program

Celem kursu jest przygotowanie do samodzielnej pracy w dziale personalnym. Program obejmuje wszystkie najważniejsze elementy prawa pracy niezbędne do samodzielnej pracy w dziale personalnym. Kurs przeznaczony jest dla osób początkujących jak również dla osób z praktyką a pragnących uporządkować swoją wiedzę z zakresu prawa pracy.

 

Czas trwania to 5 dni szkoleniowych, kurs prowadzony jest w formie wykładów oraz praktycznych warsztatów.

 

Egzamin: Wszyscy chętni mogą przystąpić do egzaminu końcowego. Ocena z egzaminu (testu pisemnego) zostanie uwidoczniona na certyfikacie ukończenia. Osoby, które nie zdecydują się przystąpić do egzaminu otrzymują certyfikat uczestnictwa w kursie.

Cena: 1850.00 zł + 23% VAT

Cena: 1850.00 zł zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych

Cena zawiera: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, dla chętnych egzamin, certyfikat uczestnictwa/ukończenia, przerwy kawowe i lunch.

 

Warszawa, zajęcia w terminach: 17-18, 24-25, 31.03.2012

Warszawa, zajęcia w terminach:12-13, 19-20, 27.04.2012

Warszawa, zajęcia w terminach:19-20, 26-27.05; 2.06.2012

Warszawa, zajęcia w terminach:24-25, 31.05; 1-2.06.2012

Warszawa, zajęcia w terminach:14-15, 21-22, 29.06.2012

Katowice, zajęcia w terminach:14-15, 21-22, 28.05.2012

 

Program:

1. Źródła prawa pracy:

• Kodeks pracy, rozporządzenia, Układ zbiorowy pracy, Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania.

2. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – podstawowy obowiązek specjalisty ds. kadr:

• Zgłoszenie Pracodawcy do PIP i PIS.
• Prowadzenie akt osobowych, ich zawartość, chronologiczne ułożenie, sposób i termin przechowywania.

3. Nawiązanie stosunku pracy:

• Obowiązki pracodawcy w zakresie rekrutacji (ochrona danych osobowych, badania lekarskie, szkolenia bhp).
• Zawarcie umowy o pracę – termin zawarcia, forma, treść.
• Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu.
• Rodzaje umów o pracę.
• Dodatkowe postanowienia umowy o pracę.
• Stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę.

4. Rozwiązywanie umów o pracę:

• Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
• Wypowiedzenie umowy o pracę.
• Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (tj. w trybie dyscyplinarnym).
• Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika.
• Rozwiązanie umowy z upływem terminu, na który została zawarta.
• Wygaśnięcie umowy.
• Rozwiązywanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.

5. Umowy cywilnoprawne.

6. Odpowiedzialność porządkowa pracownika:

• Nakładanie kar porządkowych – rodzaje kar, sposób ich nakładania, terminy.
• Wypełnianie wzorów kar porządkowych.
• Odpowiedź na sprzeciw pracownika.

7. Uprawnienia związane z rodzicielstwem:

• Prace wzbronione kobietom.
• Szczególna ochrona pracownicy w ciąży.
• Urlop macierzyński.
• Prawo do urlopu wychowawczego.

8. Odpowiedzialność materialna pracowników za niewykonanie, nienależyte wykonanie pracy lub za powierzone (telefon komórkowy, samochód służbowy itp.):

• Zasady odpowiedzialności.
• Wysokość odszkodowania.
• Umowa o powierzeniu mienia.
• Wspólna odpowiedzialność za powierzone mienie.

9. Wynagradzanie pracowników:

• Zasady wynagradzania.
• Termin wypłaty wynagrodzenia.
• Ochrona wynagrodzenia za pracę (potrącenia z wynagrodzenia).
• Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian.

10. Czas pracy:

• Definicja czasu pracy (w tym także: czas pracy a szkolenia oraz czas pracy a podróże służbowe pracowników).
• Wymiar czasu pracy.
• Systemy czasu pracy.
• Praca w godzinach nadliczbowych.
• Praca w niedziele i święta.
• Praca w nocy.
• Okresy odpoczynku.
• Dokumentacja związana z czasem pracy – m.in. ewidencja czasu pracy, wnioski o odbiór czasu wolnego, w zamian za pracę w nadgodzinach, polecenie pracy w nadgodzinach.

11. Urlopy pracowników:

• Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.
• Wymiar urlopu.
• Zasady udzielania urlopu.
• Urlop proporcjonalny.
• Plan urlopów.
• Odwołanie i przesunięcie urlopu.
• Wynagrodzenie urlopowe.
• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

12. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:

• Zasady tworzenia funduszu?
• Świadczenie urlopowe.
• Regulamin ZFŚS.
• Komisja Socjalna, Przedstawiciel pracowników.

13. Kontrole PIP:

• Zakres kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
• Obowiązki działu kadr w razie kontroli PIP.
• Zakończenie kontroli – możliwe konsekwencje dla pracodawcy.

14. Egzamin (test pisemny).

 

Więcej informacji na: www.dom-wiedzy.pl

Prowadzący

Jakub ZIARNO Prawnik, wykładowca i doradca w zakresie prawa pracy. W swojej karierze zawodowej pracował jak inspektor w Państwowej Inspekcji Pracy. Merytorycznie nadzorował szereg publikacji z zakresu prawa pracy w wydawnictwach Wiedza i Praktyka oraz C.H. Beck. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń poparte wieloma referencjami. Autor kilkuset artykułów i opracowań z zakresu prawa pracy w takich tytułach jak: Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Personel i Zarządzanie, współautor książki poświęconej kontroli PIP, twórca i redaktor naczelny kilku miesięczników i portali kadrowych. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY Sp. z o.o. Monika FRĄCZEK Prawnik, główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno - Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY Sp. z o.o.

Forma

Ze względu na cel kurs prowadzony jest w formie wykładów oraz praktycznych warsztatów.

Czas trwania

5 dni

Termin

1. 17.03.2012 - Warszawa
2. 12.04.2012 - Warszawa
3. 19.05.2012 - Warszawa
4. 24.05.2012 - Warszawa

Cena dla Klientów szkolenia.com.pl

2275.5 zł

W cenę wliczono

Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, egzamin, certyfikat ukończenia.

Organizator

DOM WIEDZY SP. Z O.O. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

Oferta polecana przez serwis szkolenia.com.pl
Skorzystaj z oferty i złóż zamówienie!

2. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia