ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W FIRMIE- KOMUNIKACJA W FIRMIE W ZMIENIAJĄCYCH SIĘ WARUNKACH RYNKOWYCH
Szkolenie jest DOTOWANE z Unii Europejskiej.
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Pracownicy i pracodawcy mikro, małych i śrdnich przedsiębiortsw zatrudnieni na umowę o pracę.
- Program
1. Wprowadzenie w tematykę zarządzania zmianą - zmiana jako naturalny i nieunikniony element rozwoju przedsiębiorstwa
2. Powody inicjowania i wdrażania nowych rozwiązań w przedsiębiorstwie
3. Typy zmian i różnice w podejściu do nich
4. Reakcja człowieka na zmiany, etapy reakcji na zmiany
5. Opór w procesie przechodzenia przez zmianę
6. Praktyczne sposoby minimalizowania negatywnych skutków wdrażania zmian w odniesieniu do pracowników (zespołu)
7. Praktyczne sposoby radzenia sobie z oporem
8. Planowanie zmian w organizacji, optymalny czas wprowadzania zmian
9. Zarządzanie procesem zmian w firmie
10. Czynniki sukcesu zmiany
11.Uwarunkowania wdrożenia projektu zmiany (analiza źródeł ryzyka)
12. Przygotowanie do zmiany
13. Rola komunikacji w procesie zmiany
14. Jak skutecznie komunikować zmianę - dobór kanałów i form komunikacji
15. Metody efektywnej pracy zespołowej
16. Zasady wdrażania zmian motywujące do ich zaakceptowania i zastosowania przez pracowników
- Prowadzący
- Specjaliści/ praktycy zakresie prowadzenia szkoleń nt. "Zarządzanie zmianą w firmie"
- Forma
- Szkolenia realizowane są w formie warsztatowej.
- Czas trwania
- 24 godz. szkoleniowa- 3 dni, 18-19-20.07.2010r w ZAKOPANEM
- Lokalizacja
- Cena
- BEZPŁATNE dla małych i śrdenich przedsiębiortsw. W przypadku mikro istnieje dopłata w wysokości 90 zł
- W cenę wliczono
- - noclegi z wyżywieniem - przeprowadzenie szkolenia - materiały szkoleniowe - lunch - przerwy kawowe
- Zdobyta wiedza
- Zdobyta wiedza umożliwi Państwu: - poszerzenie wiedzy w zakresie potrzeby inicjowania zmian w firmie - poznanie skutecznych narzędzi wspierających
- Certyfikaty
- Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują dyplom uczestnictwa.