SZKOLENIE, KURS: Zarządzanie zespołem

Pomoc Zaloguj się

Niestety, ale oferta jest już nieaktualna!

Zarządzanie zespołem

Profil uczestników: Program adresowany jest do kadry zarządzającej – menedżerów działów, departamentów, koordynatorów grup sprzedażowych i zadaniowych.

Wymagania wstępne: UWAGA! Przy zgłoszeniu 3 osób - rabat 10%. Przy zgłoszeniu 5 osób - rabat 20% ------- O dopisaniu do listy uczestników decyduje KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ.

Program

Zadania i obszary działań menedżera
- Planowanie zadań, działań, bieżącej pracy
- Organizowanie i strukturyzowanie pracy menedżerskiej
- Systemy komunikacji w Zespole
- Rodzaje, znaczenie i role raportów
Motywowanie i Kontrola
- Etapy rozwoju pracownika
- Wyznaczanie zadań i monitorowanie realizacji
- Stopniowe motywowanie pracowników
- Rodzaje i czynniki motywacyjne
- Motywowanie pozytywne i negatywne – struktura rozmowy
- Kontrolowanie a orientacja zadaniowa
Delegowanie
- Delegowanie jako podstawowe narzędzie zarządzania
- Techniki , sposoby i procedury delegowania
- Odpowiedzialność „za“ i odpowiedzialność „przed“
Praca z zespołem
- Czynniki kształtujące zespół
- Rodzaje Zespołów
- Etapy rozwoju Zespołu
- Formy organizacji Zespołu
- Wymiar zadaniowości i wymiar „więzi“
Współpraca w Zespole
- Czynniki współpracy w Zespole
- Zarządzanie procesem współpracy
- Stymulowanie współpracy
- Zagrożenia efektywnej współpracy
- Wspólna reprezentacja celów
- Efektywne Zebranie – struktura
- Rozwiązywanie konfliktów

Prowadzący: * Trener i praktyk.Przez sześć ostatnich lat zarządzał działem sprzedaży tygodnika „Auto Market Truck“
* Przygotowywał plany sprzedaży, tworzył systemy motywacyjne i prowizyjne, rekrutował i intensywnie szkolił podległy sobie zespół
* Zakres tematyczny obejmował szkolenia menedżerskie związane z prowadzeniem zespołu sprzedażowego od etapu rekrutacji do bieżącego zarządzania oraz szkolenia sprzedażowe w zakresie rozmów telefonicznych, tworzenia ofert handlowych, technik negocjacyjnych
* W tym czasie osiągnął pięciokrotny wzrost sprzedaży
* Wcześniej pracował na stanowisku Dyrektora Departamentu Szkoleń Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie Royal PBK.
* Przez kilka lat był związany ze znaną firmą szkoleniową z Krakowa „Nowe Motywacje“
* Jest absolwentem filozofii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, uczestnikiem wielu szkoleń i kursów
* W wolnych chwilach z pasją oddaje się dwóm niezwykle rzadkim rodzajom sztuki jakimi są origami i garncarstwo

Forma: Szkolenie prowadzone jest w sposób dynamiczny i aktywny.
Stosowane są w nim takie formy jak:

* Dyskusja moderowana
* Praca w podgrupach
* Ćwiczenia symulowane
* Analizy konkretnych przypadków
* Prezentacje uczestników

Ponadto wzbogacamy je różnymi drobnymi ciekawostkami, zabawami i niespodziankami.

Czas trwania: 2 dni.
------
Firma Pracownia Kompetencji zastrzega sobie możliwość zmiany daty szkolenia z przyczyn od nas niezależnych (np.w przypadku, gdy nie zbierze się wystarczająca ilość uczestników). Nowy termin będzie ustalany w porozumieniu ze wszystk

Termin

W cenę wliczono

Dwudniowe szkolenie na najwyższym poziomie, prowadzone przez doświadczonego fachowca
Bogate materiały szkoleniowe
Smaczny katering (obiady i przerwy kawowe)
Certyfikat ukończenia szkolenia

Zdobyta wiedza: Dzięki temu szkoleniu

* Zwiększysz swoją skuteczność jako szef zespołu
* Zbudujesz większy autorytet menedżerski
* Poznasz różne style zarządzania i będziesz wiedział kiedy je stosować
* Będziesz się lepiej komunikował z zespołem
* Nauczysz się skuteczniej wpływać na zespół i jego poszczególnych członków

Organizator: PRACOWNIA KOMPETENCJI - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!