Czas pracy z uwzględnieniem zagadnień wynikających z ustawy antykryzysowej
Szkolenie jest DOTOWANE z Unii Europejskiej.
- Kategoria
- FINANSE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Szkolenie skierowane do: Specjalistów działów kadr. Korzyści wynikające z ukończenia szkolenia: Uczestnicy szkolenia nabędą praktyczne umiejętności rozliczania czasu pracy, ustalania harmonogramów czasu pracy oraz właściwego ewidencjonowania czasu pracy pracowników.
- Wymagania wstępne
- Oczekiwane przygotowanie słuchaczy: Podstawy prawa pracy.
- Program
- Tematy zajęć:
1. Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Ustawa antykryzysowa)
• przedłużony okres rozliczeniowy
• indywidualny rozkład czasu pracy na mocy decyzji pracodawcy lub pracownika
• procedura wprowadzenia obniżonego czasu pracy.
2. Podstawowy system czasu pracy
• dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy
• obliczanie wymiaru czasu pracy: (omówienie podstawowego systemu czasu pracy; wymiar czasu pracy w systemie podstawowym; zasady obliczania wymiaru czasu pracy).
3. Okresy dobowego i tygodniowego odpoczynku: (odpoczynek dobowy i tygodniowy - definicje; zasady obliczania odpoczynku dobowego i tygodniowego; wyjątki w stosowaniu odpoczynku dobowego i tygodniowego).
4. Zadaniowy czas pracy: (normy czasu pracy, jak i czy tworzyć ewidencję czasu pracy).
5. Ewidencja czasu pracy
• zasady prowadzenia ewidencji
• harmonogramy pracy a ewidencja czasu pracy
• rozliczanie czasu pracy.
6. Przerwy w pracy.
7. Dyżur pracowniczy: (dopuszczalność dyżuru i zasady jego wynagradzania; odpoczynek pracownika podczas dyżuru).
8. Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
• definicja pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
• dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
• udzielanie dni wolnych za pracę w nadgodzinach
• zasady wprowadzania ryczałtu za nadgodziny i pracę w porze nocnej.
9. System skróconego tygodnia pracy i weekendowo-świąteczny czas pracy (omówienie systemów czasu pracy; rodzaje prac, w których dopuszczalne jest stosowanie tych systemów).
10. Zasady ustalania systemów czasu pracy u pracodawcy, indywidualny rozkład czasu pracy
• jak wprowadzić systemy czasu pracy
• powiadamianie organów państwowych
• indywidualny system czasu pracy.
11. Czas pracy a okresy nie świadczenia pracy.
12. Czas pracy a podróż służbowa.
13. Planowane zmiany w zakresie czasu pracy.
14. Zasady rekompensowania pracy w niedzielę i święto(rekompensowanie pracownikowi pracy w niedzielę i święto; prace dopuszczalne w niedziele i święta: dodatki za pracę w dniach ustawowo wolnych od pracy).
szczegóły dotyczące projektu EFS, w tym terminów, cen i dokumentów na stronie : http://www.altkom.pl/pl/efs-projekty/projekty-w-trakcie-realizacji/efs---pomorskie.html
- Forma
- Metoda szkolenia: • wykład • dyskusja z uczestnikami • rozwiązywanie praktycznych problemów
- Czas trwania
- Czas trwania: 2 dni szkoleniowe, 14 h
- Lokalizacja
- Cena
- 100