Pomoc publiczna w Urzędach Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
- Kategoria
- UNIA EUROPEJSKA
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Pracownicy Urzędów Pracy zajmujący się aplikowaniem, zarządzaniem i rozliczaniem projektów dofinansowywanych z Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
- Program
- I. Cztery przesłanki pomocy publicznej.
• Pomoc publiczna a pomoc de minimis.
• Wsparcie nie mające charakteru pomocy publicznej lub pomocy de minimis na przykładzie instrumentów z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
II. Rozporządzenia MPiPS z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne.
• Porównanie definicji pracodawcy oraz beneficjenta pomocy publicznej wraz ze wszelkimi konsekwencjami wynikającymi z zaklasyfikowania podmiotu do jednej z ww. kategorii (poparte przykładami).
• Konsekwencje związane z brakiem pomocy publicznej w przypadku organizacji robót publicznych (omówienie zasad, jakie powinny być przestrzegane przy ocenie wniosku o organizację robót publicznych oraz przy wyborze pracodawcy u którego będą wykonywane roboty publiczne).
• Zdefiniowanie pracownika w szczególnie niekorzystnej sytuacji/bardzo niekorzystnej sytuacji w kontekście art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wraz z konsekwencjami wynikającymi dla beneficjentów pomocy publicznej.
• Omówienie katalogu beneficjentów pomocy publicznej wykluczonych z możliwości uzyskania pomocy (badanie trudnej sytuacji ekonomicznej z uwagi na formę prowadzenia działalności gospodarczej, wykluczenia z uwagi na rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej).
• Obowiązek zapewnienia przez beneficjenta pomocy publicznej wzrostu netto ilości zatrudnionych pracowników oraz osób znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji/bardzo niekorzystnej sytuacji (omówienie niezbędnych danych oraz ich analiza).
• Koszty kwalifikowane oraz maksymalna intensywność pomocy (wraz ze wskazaniem przypadków, kiedy maksymalny pułap intensywności może zostać przekroczony).
• Kumulacja pomocy na subsydiowane zatrudnienie (omówienie praktycznych przypadków kumulacji pomocy).
• Konsekwencje związane ze zwrotem pomocy publicznej udzielonej beneficjentowi.
III. Rozporządzenie MPiPS z dnia 17 kwietnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków.
• Omówienie definicji działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, wraz z konsekwencjami dla wnioskodawców (poparte przykładami).
• Omówienie katalogu przedsiębiorców wykluczonych z możliwości uzyskania pomocy na wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy oraz na podjęcie działalności gospodarczej (trudna sytuacja ekonomiczna, wykluczenia z uwagi na rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej, ze szczególnym naciskiem na działalność rolniczą - produkcja i przetwórstwo oraz działalność z zakresu drogowego transportu towarów i transportu osób taksówkami).
• Omówienie katalogu kosztów kwalifikowanych oraz maksymalnych poziomów dofinansowania, zwłaszcza z punktu widzenia globalnego limitu pomocy de minimis - z rozróżnieniem firm transportowych oraz sektora rybołówstwa.
• Badanie globalnego limitu uzyskanej przez przedsiębiorcę pomocy de minimis.
• Wydanie zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis, wraz z omówieniem jego zawartości oraz obowiązkiem korygowania pomyłek.
• Kumulacja pomocy de minimis z inną pomocą publiczną (omówienie praktycznych przypadków kumulacji wraz konsekwencjami dla przedsiębiorcy).
• Konsekwencje związane ze zwrotem pomocy de minimis udzielonej przedsiębiorcy (z rozróżnieniem doposażenia/wyposażenia miejsc pracy oraz podjęcia działalności gospodarczej).
IV. Rozporządzenie MPiPS w sprawie refundacji ze Środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń oraz wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń.
• Omówienie katalogu przedsiębiorców wykluczonych z możliwości uzyskania pomocy na szkolenia.
• Omówienie katalogu kosztów kwalifikowanych pomocy na szkolenia, ze szczególnym uwzględnieniem wynagrodzeń wypłacanych uczestnikom za czas spędzony na szkoleniu.
• Wprowadzenie definicji szkolenia ogólnego oraz specjalistycznego (popartych praktycznymi przykładami) wraz ze wskazaniem maksymalnych intensywności pomocy.
• Dodatkowe premie z tytułu szkolenia pracowników małych i średnich przedsiębiorców oraz pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji (w niniejszym przypadku wprowadzona zostanie definicja małego i średniego przedsiębiorcy), w połączeniu z zapisami art. 69 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
• Obowiązek udowodnienia występowania efektu zachęty w projekcie szkoleniowym, z punktu widzenia małych i średnich przedsiębiorców oraz dużych przedsiębiorców (w tym przypadku analiza wariantowa realizowanego projektu).
• Trzy warianty wnoszenia wkładu prywatnego do projektu szkoleniowego (gotówka, wynagrodzenia, mieszany) wraz z prezentacją metodologii wyliczania oraz omówieniem korzyści i mankamentów każdego z nich.
• Przypadki występowania pomocy de minimis w związku z wypłatą wynagrodzenia bezrobotnemu skierowanemu do przedsiębiorstwa na „zastępstwo" za pracownika uczestniczącego w szkoleniu (przypomnienie o obowiązkach wynikających z udzielania pomocy de minimis).
V. Omówienie pozostałych instrumentów zawartych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w których może wystąpić pomoc publiczna lub pomoc de minimis - ze wskazaniem przypadków występowania pomocy lub jej braku.
• Rozporządzenie MPiPS z dnia 7 kwietnia 2009 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych.
• Rozporządzenie MPiPS z dnia 23 marca 2009 r. w sprawie programów specjalnych.
• Sfinansowanie części kosztów wyposażenia nowo otwartego akademickiego biura karier.
• Przyznanie jednorazowej premii instytucji szkoleniowej, z tytułu podjęcia zatrudnienia przez bezrobotnego, uczestniczącego w organizowanym przez nią szkoleniu.
• Przyznanie jednorazowej premii pracodawcy po zakończeniu przygotowania zawodowego dorosłych, z tytułu ukończenia przez uczestnika programu praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych i zdania egzaminu.
VI. Omówienie przypadków występowania oraz warunków udzielania pomocy publicznej i pomocy de minimis instrumentach zawartych w ustawie z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców.
• Rozporządzenie MPiPS z dnia 24 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków dofinansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń i studiów podyplomowych oraz szczegółowych warunków finansowania stypendiów i składek na ubezpieczenia społeczne.
VII. Omówienie przypadków występowania oraz warunków udzielania pomocy de minimis w instrumentach zawartych w ustawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
• Rozporządzenie MPiPS w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej.
• Rozporządzenie MPiPS w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.
• Dofinansowanie do oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego przez osobę niepełnosprawną na kontynuowanie podjętej działalności.
VII. Sprawozdawczość z udzielonej pomocy publicznej lub pomocy de minimis.
• Omówienie przypadków wysyłania sprawozdań o nieudzieleniu pomocy w danym roku sprawozdawczym.
• Wskazanie informacji niezbędnych do wypełnienia sprawozdania o udzielonej pomocy publicznej (podstawy prawne, numery programów referencyjnych, kody gmin właściwych dla siedziby beneficjenta pomocy, wartość pomocy nominalna oraz brutto, źródło pochodzenia pomocy).
• Sprawozdania o zaległościach przedsiębiorców we wpłatach świadczeń należnych na rzecz sektora finansów publicznych (wraz ze wskazaniem przypadków, kiedy powyższe sprawozdania powinny być wysłane).
- Prowadzący
- Maciej Zasłona - absolwent Uniwersytetu Zielonogórskiego (2002 r.), politolog o specjalizacji europeistyka, praktyk w zakresie pomocy publicznej z kilkuletnim doświadczeniem nabytym m.in. w trakcie pracy w Ministerstwie Gospodarki, Grupie Doradczej Sienna Sp. z o.o., oraz Agencji Rozwoju Pomorza S.A.; posiada wiedzę dotyczącą praktycznego przygotowywania programów pomocy w ramach wyłączeń grupowych; specjalista zakresie pomocy horyzontalnej (działalność badawczo-rozwojowa, kapitał podwyższonego ryzyka, zatrudnienie, szkolenia) oraz regionalnej pomocy inwestycyjnej i pomocy de minimis (doświadczenie praktyczne związane realizacją OP Przedsiębiorczość); w ramach obowiązków zawodowych uczestniczył w procedurze notyfikacji pomocy publicznej w komisji europejskiej oraz w trybie oceny wykonalności wniosków o dofinansowanie przedsiębiorców oraz iob; doradca MRR w zakresie pomocy publicznej w PO Kapitał Ludzki oraz Innowacyjna Gospodarka; posiada kilkuletnie doświadczenie szkoleniowe z zakresu pomocy publicznej w kontekście RPO dla pracowników urzędów marszałkowskich (także dla instytucji pośredniczących), PO KL - dla pracowników urzędów marszałkowskich oraz wojewódzkich urzędów pracy, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - dla pracowników Powiatowych Urzędów Pracy; wykładowca na kilku kierunkach studiów podyplomowych; autor artykułów do ogólnopolskich dzienników oraz współautor specjalistycznych publikacji i opracowań z zakresu pomocy publicznej.
- Lokalizacja
- Cena
- 1100 zł. brutto
- W cenę wliczono
- • udział w szkoleniu, • materiały szkoleniowe, • serwis kawowy, • lunch, • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Certyfikaty
- Uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia.
- Organizator
- Polskie Towarzystwo Ekonomiczne - Zakład Szkolenia i Doradztwa Ekonomicznego Sp. z o.o. w Lublinie - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!