Rekrutacja i selekcja. Jak zatrudnić najlepszych?
- Kategoria
- REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Uczestnicy po szkoleniu będą potrafili: * profesjonalnie planować proces rekrutacji i selekcji * tworzyć opisy stanowisk, profile kandydatów i ogłoszenia rekrutacyjne * przygotować i poprowadzić skuteczną rozmowę kwalifikacyjną * wybrać właściwego kandydata * wdrożyć nowego pracownika * przeprowadzić ocenę po okresie próbnym.
- Program
- Rola rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Tworzenie i stosowanie narzędzi do doboru personelu
- Dobór strategii rekrutacyjnej do metod zarządzania personelem
- Rola i zadania menedżera w procesie rekrutacji i selekcji pracowników
- Przygotowanie procesu rekrutacyjnego
- Sporządzanie profilu wymagań wobec kandydata do zatrudnienia.
- Opis stanowisk w procesie rekrutacji.
- Dobór źródeł pozyskiwania kandydatów
- Przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego
- Metody selekcji kandydatów
- Modele prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
- Rozmowa rekrutacyjna -jak zwiększyć rzetelność pozyskiwanych informacji?
- Narzędzia pomocne w procesie rekrutacji:testy,ankiety,wywiady, próbki pracy,AC.
- Referencje-sprawdzamy wiarygodność
- Aspekty prawne procesu rekrutacji
- Sporządzenie raportu z charakterystykami kandydatów
- Wybór kandydata
- Wdrożenie pracownika jako zakończenie procesu rekrutacji
- Ocena po okresie próbnym.
- Czas trwania
- 2 dni, 16 h
- Termin
-
- 22.03.2010 - Warszawa
- 23.03.2010 - Warszawa
- Cena
- 1290 zł