PROFESJONALNA Sekretarka / Asystentka
- Kategoria
- ORGANIZACJA FIRMY
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Grupą docelową szkolenia są pracownicy działów obsługi klienta, recepcji, sekretariatów oraz tych wszystkich, którzy na co dzień lub tylko od czasu do czasu kontaktują się z klientami zarówno osobiście jak i przez telefon.
- Wymagania wstępne
- KORZYŚCI · Zwiększenie zaangażowania w wykonywaną pracę oraz odpowiedzialność za powierzone obowiązki · Rozwinięcie umiejętności budowania dobrego kontaktu i rzetelnych, opartych na zrozumieniu relacji z przełożonymi · Rozwinięcie profesjonalizmu obsługi Klienta · Rozwinięcie umiejętności zadawania kluczowych pytań · Zdobycie precyzyjnych informacji o potrzebach Klientów oraz współpracowników · Usystematyzowanie warsztatu pracy w telefonicznej i bezpośredniej obsłudze Klienta · Zniwelowanie sytuacji stresowych związanych z pracą · Wzrost efektywności i satysfakcji zawodowej · Wyeliminowanie problemów związanych z tzw. trudnymi Klientami, sytuacjami konfliktowymi w miejscu pracy METODY PRACY Zajęcia interaktywne, oparte na zasadzie „lejka” (od ogółu do szczegółu). Praca w grupie i podgrupach, prezentacje, dyskusje moderowane, praca z case’ami i kwestionariuszami ilustrującymi zastosowanie, działanie i znaczenie danego elementu
- Program
OBSZARY TEMATYCZNE PORUSZANE NA SZKOLENIU
1. RECEPCJA- JAK NAS WIDZĄ TAK NAS PISZĄ
- Dress code
- Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
- Umiejętność wywierania dobrego wrażenia
- Zachowanie, ubiór, wygląd, postawa, nastawienie psychiczne
2. PODSTAWOWE ROLE I OBOWIĄZKI RECEPCJI
- Funkcja informacyjna
- Główne cele korespondencji biurowej – podstawowe zasady korespondencji Prowadzenie notatek, protokołów, kalendarza
- Współpraca z innymi działami, organizacja spotkań
- Profesjonalna obsługa gości podczas spotkań w firmie
3. UMIEJETNA ORGANIZACJA CZASU PRACY- PRIORYTETY
- Podział; zadania ważne i ważniejsze
- Stanowisko pracy
- Efektywne sposoby zarządzania czasem
- Korespondencja biurowa - podstawowe zasady poprawnego formułowania odpowiedzi na oficjalne pisma, e-mail
4. PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA PRZEZ TELEFON
- Dobre obyczaje
- Kultura i profesjonalizm podczas obsługi Klienta przez telefon
- Podstawowe zasady skutecznej komunikacji przez telefon, czyli „jak mówić, aby cię zrozumiano”(zasady komunikacji werbalnej, dykcja, akcent, sygnały metatekstowe ułatwiające porozumiewanie się itd.)
- Pozyskiwanie przychylności rozmówcy – „słowa klucze”
- Udzielanie informacji przez telefon
- Zbieranie informacji przez telefon
- Docieranie do osób podejmujących decyzje
- Najczęstsze problemy i sposoby radzenia sobie z nimi
5. PROWADZENIE ROZMOWY – GDY ODBIERAM POŁĄCZENIE
- Przedstawianie się, czyli pierwsze wrażenie
- Wyjaśnienie celu dzwonienia
- Sugerowanie rozwiązania
- Uzyskanie zgody Klienta na sugerowanie działania
- Kończenie rozmowy
6. PROWADZENIE ROZMOWY – GDY JA TELEFONUJĘ
- Przedstawienie się, czyli pierwsze wrażenie
- Docieranie do właściwej osoby (wykorzystanie różnych rekomendacji)
- Przedstawienie celu dzwonienia
- Prezentacja i wykorzystanie zasady „cecha –zaleta -korzyść”
- Kończenie rozmowy i pozostawienie dobrego wrażenia
7. RADZENIE SOBIE ZE ZDENERWOWANYM KLIENTEM
- Przydatne techniki (ASAP, „tłumiki przekleństw”)
- Zwroty zakazane oraz słowa motywujące
8. SAVOIR VIVRE
- Zasady obsługi gości i interesantów (witanie gości, kierowanie
do odpowiednich działów, oprowadzanie po firmie, podejmowanie gości poczęstunkiem, decydowanie o pierwszeństwie i ważności Klientów) - Zasady profesjonalnej obsługi przełożonych i współpracowników (formy grzecznościowe w zachowaniu, takt i dyskrecja, zasady etykiety w sytuacjach oficjalnych)
- Prowadzący
- Trenerzy SelectTraining
- Forma
- Szkolenie otwarte, warsztatowe.
- Czas trwania
- 16 h / 2 dni
- Termin
-
- 12.05.2011 - Katowice
- Cena
- 1217,70 PLN brutto
- W cenę wliczono
- Materiały szkoleniowe, trener, sala szkoleniowa, catering, przerwy kawowe, ćwiczenia interaktywne, certyfikaty.
- Zdobyta wiedza
- KORZYŚCI · Zwiększenie zaangażowania w wykonywaną pracę oraz odpowiedzialność za powierzone obowiązki · Rozwinięcie umiejętności budowania dobrego kontaktu i rzetelnych, opartych na zrozumieniu relacji z przełożonymi · Rozwinięcie profesjonalizmu obsługi Klienta · Rozwinięcie umiejętności zadawania kluczowych pytań · Zdobycie precyzyjnych informacji o potrzebach Klientów oraz współpracowników · Usystematyzowanie warsztatu pracy w telefonicznej i bezpośredniej obsłudze Klienta · Zniwelowanie sytuacji stresowych związanych z pracą · Wzrost efektywności i satysfakcji zawodowej · Wyeliminowanie problemów związanych z tzw. trudnymi Klientami, sytuacjami konfliktowymi w miejscu pracy
- Certyfikaty
- Certyfikat Akademii Rozwoju SelectTraining
- Organizator
- HPR Group Sp. z o.o. Selectone Sp.k. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!







