PRAWO PRACY - najnowsze zmiany i aktualne problemy
- Kategoria
- PRAWO
- Typ szkolenia
- otwarte
- Wymagania wstępne
- PRAWO PRACY – najnowsze zmiany i aktualne problemy
- Program
- Cel warsztatów:
Kompleksowe i praktyczne kompendium z zakresu prawa pracy, bogato ilustrowane przykładami. Wskazanie odpowiedzi na trudne pytania z zakresu prawa pracy. Przedstawienie najnowszych zmian w prawie pracy.
W programie:
I. NAJNOWSZE ZMIANY DOTYCZĄCE PODNOSZENIA KWALIFIKACJI
ZAWODOWYCH.II. Nawiązywanie umów o pracę i zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
1. Rodzaje umów o pracę, zasady ich zawierania i konsekwencje?
2. Umowa o pracę w języku polskim i obcym – nowelizacja ustawy o języku polskim.
3. Na jak długo można zawierać umowy na czas określony i kiedy stosujemy zasadę, że trzecia taka umowa staje się z mocy prawa umową na czas nieokreślony?
4. Nowe zasady stosowania umów na czas określony – obowiązujące w czasie kryzysu ekonomicznego.
5. Co trzeba, a co warto zapisać w umowie o pracę (rodzaj pracy, jak prawidłowo określić miejsce pracy, warunki wynagradzania, termin rozpoczęcia pracy, klauzula o zachowaniu poufności).
6. Pisemna informacja dla pracownika, o której mowa w art. 29 § 3 k.p. – jak prawidłowo ją sformułować po nowelizacji przepisów? Czy trzeba ją zmieniać?
7. Zakres obowiązków – obowiązkowy czy fakultatywny, ustny czy pisemny.
8. Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe pracownika?
9. Jakich informacji można żądać od kandydata przy kompletowaniu części A akt osobowych?
10. Czy trzeba stosować oba wzory kwestionariuszy osobowych? Czy można żądać świadectw pracy także z lat poprzedzających rok, w którym kandydat stara się o pracę?
11. Kiedy skierować pracownika na badania lekarskie, a kiedy przeprowadzić szkolenie wstępne bhp?
12. Zmiany dotyczące zakresu prowadzenia akt osobowych zwłaszcza w części B (najnowsza zmiana rozporządzenia o aktach osobowych).
13 . Zakaz konkurencji w trakcie trwania i po rozwiązaniu stosunku pracy - zasady dotyczące zawierania umów o zakazie konkurencji.
II. Dyscyplinowanie pracowników.
1. Kiedy możliwe jest nałożenie na pracownika kary porządkowej (upomnienia, nagany, kary pieniężnej)?
2. Jaki jest tryb nakładania kar?
3. Jakie są terminy i jaki jest skutek prawny ich niezachowania?
III. Zmiana warunków zatrudnienia i rozwiązywanie umów o pracę.
1. Zmiana warunków zatrudnienia (porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, obniżenie wymiaru czasu pracy w warunkach kryzysu ekonomicznego w drodze układu zbiorowego pracy lub porozumienia zbiorowego).
2. Sposoby rozwiązywania umów.
3. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - jak prawidłowo sformułować porozumienie, by był to najmniej konfliktowy sposób rozwiązania umowy o pracę.
4. Wypowiedzenie umowy:
a) jak skutecznie wręczyć wypowiedzenie;
b) o co zadbać w okresie wypowiedzenia,
c) wypowiedzenie umowy: na okres próbny, na czas określony, na zastępstwo, na czas nieokreślony,
5. Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.),
6. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika (art. 53 k.p.),
7. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 k.p.)
IV. Czas pracy – definicje, wymiar, systemy czasu pracy.
1. Zmiany w zakresie czasu pracy związane z łagodzeniem skutków kryzysu ekonomicznego (12 miesięczny okres rozliczeniowy, indywidualny rozkład czasu pracy), przestój ekonomiczny.
2. Definicja czasu pracy z praktycznym omówieniem zagadnienia czasu pracy i podróży służbowych pracownika oraz szkoleń pracowniczych.
3. Pojęcia: pracy zmianowej, pracowników zarządzających, doby i tygodnia oraz praktyczne konsekwencje wynikające z ich zdefiniowania w Kodeksie pracy.
4. Podstawowy system czasu pracy – wskazanie zmian oraz niezbędnych zapisów w regulaminie pracy, dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy.
5. Obliczanie wymiaru czasu pracy w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy.
6. Okresy dobowego i tygodniowego odpoczynku.
7. Przerwy w pracy.
8. Równoważny system czasu pracy.
9. Przerywany czas pracy.
10. Zadaniowy czas pracy.
11. System skróconego tygodnia pracy i weekendowo-świąteczny czas pracy.
12. Ochrona pracowników.
13. Zasady ustalania systemów czasu pracy u pracodawcy, indywidualny rozkład czasu pracy.
V. Praca w godzinach nadliczbowych; zasady jej rekompensowania.
VI. Praca w porze nocnej.
VII. Praca w niedziele i święta; zasady jej rekompensowania.
Zgłoszenia prosimy kierować pod numer telefonu: (0 - 22) 668 50 00, 668 50 56
- Prowadzący
- Prowadzący: ANNA TELEC - Były Sędzia Wydziału Pracy Sądu Okręgowego w Warszawie. Autorka wielu publikacji na łamach m. in. dziennika Rzeczpospolita i Gazety Prawnej. Jej wykłady zawsze cieszą się wysokim uznaniem uczestników. Wykładowca w firmie szkoleniowej DOM WIEDZY Sp. z o.o.
- Czas trwania
- 2 dni
- Termin
-
- 10.08.2010 - Warszawa
- 23.09.2010 - Warszawa
- Cena
- 990 PLN
- W cenę wliczono
- Uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, lunch, przerwy kawowe, certyfikat uczestnictwa.
- Certyfikaty
- Certyfikat uczestnictwa.