Zatrudnianie i zwalnianie pracowników praktyczne aspekty w obecnej sytuacji na rynku pracy. Problematyka wydawania świadectw pracy w myśl nowych przepisów Kodeksu pracy

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Profil uczestników

Szkolenie przeznaczone jest dla osób średniozaawansowanych, poszukujących głównie informacji o zmianach i problemach w stosowaniu przepisów prawa pracy. pakiet antykryzysowy, podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

Program

1. Prawidłowy wybór umowy (umowa o pracę a umowy cywilne)
   
   1. nowe zasady dotyczące umów o pracę na czas określony obowiązujące do końca 2011 r.
      
   2. obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej
   
   
2. Wypowiedzenie umowy o pracę
   
   1. przykładowe przyczyny wypowiedzenia
      
   2. konsultacja związkowa zamiaru wypowiedzenia
      
   3. skuteczne wręczenie wypowiedzenia (omówienie wzoru pisma)
      
   4. ochrona przed wypowiedzeniem
      
   5. wypowiedzenie umowy na czas określony
   
   
3. Zasady wypowiedzeń wynikające z ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
   
   1. ochrona trwałości zatrudnienia w przypadku zwolnień grupowych i indywidualnych
   
   
4. Wypowiedzenie zmieniające
   
5. Wygaśnięcie umowy o pracę
   
6. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (tryb dyscyplinarny z inicjatywy pracodawcy oraz pracownika a także rozwiązanie z powodu długotrwałej usprawiedliwionej nieobecności pracownika)
   
7. Problematyka świadectwa pracy - po ostatnich zmianach przepisów w marcu 2011 r.
   
8. Problematyka czasu pracy po zmianach
   
   1. zmiana zasad obliczania wymiaru czasu pracy oraz liczby dni pracy (brak sztywnych wymiarów czasu pracy)
      
   2. dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy (tzw. "wolna sobota") a wymiar czasu pracy
      
   3. zasady wyznaczania dnia wolnego z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
      
   4. problematyka czasu pracy niepełnoetatowców
      
   5. pojęcie doby pracowniczej i dnia wolnego
      
   6. wybór okresu rozliczeniowego oraz możliwość jego wydłużenia
      
   7. systemy czasu pracy w tym tzw. ruchomy system czasu pracy
      
   8. harmonogram czasu pracy - zasady tworzenia i możliwości zmiany
      
   9. indywidualny rozkład czasu pracy
      
   10. kodeksowe gwarancje odpoczynku
       
   11. praca w godzinach nadliczbowych (dopuszczalność pracy w nadgodzinach, limity nadgodzin;
       
   12. zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych
       
   13. praca w niedzielę i święto - zasady rekompensaty
       
   14. praca w dniu wolnym wynikającym z zasady pięciodniowego tygodnia pracy (sobota) - zasady dopuszczalności i rekompensaty
       
   15. czas pracy a szkolenia (bhp i inne) oraz podróże służbowe
       
   16. inne przypadki nie świadczenia pracy zaliczane i nie zaliczane do czasu pracy.
       
   17. problematyka dyżuru
       
   18. czas pracy kadry kierowniczej (prawo do nadgodzin)
       
   19. prawidłowe zasady dotyczące odpracowywania prywatnych wyjść pracowników
       
   20. zasady prowadzenia karty ewidencji czasu pracy
   
   
9. Urlop wypoczynkowy - najnowsze orzeczenia SN oraz wykładnia, analiza najczęściej występujących przykładów nieprawidłowego stosowania przepisów.
   
   1. prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego
      
   2. pierwszy urlop pracownika (moment nabycia prawa i zasady udzielania)
      
   3. zasady ustalania wymiaru urlopu (okresy zaliczane do stażu urlopowego)
      
   4. urlop proporcjonalny - niepełny etat; zatrudnienia prze część roku; udanie się pracownika na urlop wychowawczy i powrót po tym urlopie
      
   5. urlop na żądanie - najnowsze orzecznictwo SN
      
   6. urlop zaległy (możliwość wysłania pracownika na wypoczynek - najnowsze orzecznictwo SN)
      
   7. zasady ustalania terminu urlopu
      
   8. sytuacje przesunięcia i przerwania urlopu
      
   9. współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r

1. Zajęcia poprowadzi ceniona specjalistka z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Prowadzący

Szkolenie poprowadzi specjalista z zakresu prawa pracy z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Forma

Wykład, konsultacje

Czas trwania

6 godzin lekcyjnych.
Szczegółowe informacje na stronie www.eduexpert.pl

Lokalizacja

Cena

Szczegółowe informacje na stronie www.eduexpert.pl

W cenę wliczono

# 6 godzin zajęć (w tym konsultacje indywidualne), # materiały szkoleniowe, # materiały do pracy (długopis, notes), # obiad, # kawę, herbatę, słodycze.

Certyfikaty

Zaświadczenia o uczestnictwie

Organizator

Eduexpert - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

2. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia