SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH - CERTYFIKOWANY KURS

Kategoria

INNE

Typ szkolenia

otwarte

Program

SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH - CERTYFIKOWANY KURS

Warszawa, zajęcia w terminach:

25 - 26.09; 2-3.10 oraz 9.10.2010 (zajęcia w soboty i niedziele)

27.09; 4, 11, 18, 25.10.2010 (zajęcia w poniedziałki)

PROGRAM KURSU:
 

1. Źródła prawa pracy

• Kodeks pracy, rozporządzenia, Układ zbiorowy pracy, Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania.

2. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – podstawowy obowiązek specjalisty ds. kadr

• Zgłoszenie Pracodawcy do PIP i PIS.
• Prowadzenie akt osobowych, ich zawartość, chronologiczne ułożenie, sposób i termin przechowywania.

3. Nawiązanie stosunku pracy:

• Obowiązki pracodawcy w zakresie rekrutacji (ochrona danych osobowych, badania lekarskie, szkolenia bhp).
• Zawarcie umowy o pracę – termin zawarcia, forma, treść.
• Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu.
• Rodzaje umów o pracę.
• Dodatkowe postanowienia umowy o pracę.
• Stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę.

4. Rozwiązywanie umów o pracę:

• Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
• Wypowiedzenie umowy o pracę.
• Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (tj. w trybie dyscyplinarnym).
• Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika.
• Rozwiązanie umowy z upływem terminu, na który została zawarta.
• Wygaśnięcie umowy.
• Rozwiązywanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.

5. Umowy cywilnoprawne

6. Odpowiedzialność porządkowa pracownika:

• Nakładanie kar porządkowych – rodzaje kar, sposób ich nakładania, terminy.
• Wypełnianie wzorów kar porządkowych.
• Odpowiedź na sprzeciw pracownika.

7. Uprawnienia związane z rodzicielstwem:

• Prace wzbronione kobietom.
• Szczególna ochrona pracownicy w ciąży.
• Urlop macierzyński.
• Prawo do urlopu wychowawczego.

8. Odpowiedzialność materialna pracowników za niewykonanie, nienależyte wykonanie pracy lub za powierzone (telefon komórkowy, samochód służbowy itp.)

• Zasady odpowiedzialności.
• Wysokość odszkodowania.
• Umowa o powierzeniu mienia.
• Wspólna odpowiedzialność za powierzone mienie.

9. Wynagradzanie pracowników:

• Zasady wynagradzania.
• Termin wypłaty wynagrodzenia.
• Ochrona wynagrodzenia za pracę (potrącenia z wynagrodzenia).
• Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian.

10. Czas pracy:

• Definicja czasu pracy (w tym także: czas pracy a szkolenia oraz czas pracy a podróże służbowe pracowników).
• Wymiar czasu pracy.
• Systemy czasu pracy.
• Praca w godzinach nadliczbowych.
• Praca w niedziele i święta.
• Praca w nocy.
• Okresy odpoczynku.
• Dokumentacja związana z czasem pracy – m.in. ewidencja czasu pracy, wnioski o odbiór czasu wolnego, w zamian za pracę w nadgodzinach, polecenie pracy w nadgodzinach.

11. Urlopy pracowników:

• Nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego.
• Wymiar urlopu.
• Zasady udzielania urlopu.
• Urlop proporcjonalny.
• Plan urlopów.
• Odwołanie i przesunięcie urlopu.
• Wynagrodzenie urlopowe.
• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

12. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

• Zasady tworzenia funduszu?
• Świadczenie urlopowe.
• Regulamin ZFŚS.
• Komisja Socjalna, Przedstawiciel pracowników.

13. Kontrole PIP

• Zakres kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
• Obowiązki działu kadr w razie kontroli PIP.
• Zakończenie kontroli – możliwe konsekwencje dla pracodawcy.

14. Egzamin (test pisemny)



Dodatkowe informacje i zgłoszenia prosimy kierować pod nr 022 / 668 50 00, 668 50 56

www.dom-wiedzy.pl

Forma

Ze względu na cel kurs prowadzony jest w formie wykładów oraz praktycznych warsztatów.

Czas trwania

5 dni, zajęcia w godz. 9-16.

Termin

1. 25.09.2010 - Warszawa
2. 27.09.2010 - Warszawa

Cena

1700 PLN

W cenę wliczono

uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, dla chętnych egzamin, certyfikat uczestnictwa, przerwy kawowe i drobny poczęstunek.

Certyfikaty

certyfikat uczestnictwa

Organizator

DOM WIEDZY SP. Z O.O. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

2. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia