Employer Branding-„Budowanie wizerunku pracodawcy
- Kategoria
- STRATEGIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- kadra zarządzająca, kadra hr, właściciele firm
- Program
- „Budowanie wizerunku pracodawcy
czyli jak pozyskać i zatrzymać najlepszych pracowników”
Dzień pierwszy
I Employer branding – nowa moda czy konieczność?
• Employer branding w kontekście wyzwań współczesnego rynku pracy
• Employer branding w kontekście wyników finansowych firmy
• Employer branding a lojalność i zaangażowanie pracowników
II Tworzenie strategii budowania wizerunku pracodawcy
II/A Analiza strategiczna:
• Analiza wizerunku wewnętrznego i zewnętrznego
• Grupy docelowe
• Ocena konkurencji
• Ćwiczenie: analiza strategiczna mojej organizacji
II/B Pozycjonowanie marki pracodawcy:
• Wartość marki pracodawcy w oczach potencjalnych pracowników
• Funkcje marki pracodawcy
• Elementy oferty rekrutacyjnej
• Najczęściej popełniane błędy
II/C Egzekucja marki pracodawcy:
• Narzędzia employer branding
• Najczęściej popełniane błędy
• Ćwiczenie: ocena sposobu pozycjonowania i egzekucji wybranych marek
pracodawców
III Employer branding w procesie rekrutacji
• Jak skutecznie budować wizerunek pracodawcy w procesie rekrutacji?
• Proces wprowadzenia do pracy czyli siła pierwszego wrażenia
• Ćwiczenie: projektowanie skutecznego procesu wprowadzenia do pracy
Dzień drugi
IV Employer branding w Internecie
• Siła strony korporacyjnej i elementy wizerunku pracodawcy on‐line
• Kampanie tematyczne w Internecie
• Jak to robią najlepsi ? – przegląd najlepszych europejskich stron poświęconych
karierze
V Internal branding – znaczenie procesów komunikacji wewnętrznej w utrzymywaniu
najlepszych pracowników
• Czynniki mające wpływ na zaangażowanie pracowników
• Skuteczna komunikacja jako sposób na budowanie zaangażowania i lojalności
pracowników
• Rola menedżerów w kreowaniu wizerunku dobrego pracodawcy
• Ćwiczenie: projektowanie kampanii komunikacyjnej ukierunkowanej na budowanie
lojalności pracowników
VI Działania społecznej odpowiedzialności biznesu a wizerunek pracodawcy
• Obszary CSR
• Społeczna odpowiedzialność biznesu a budowanie wizerunku pracodawcy
• Tajniki wolontariatu pracowniczego
• Przykłady kampanii CSR
- Prowadzący
- trener Selectraining
- Czas trwania
- 2 dni
- Lokalizacja
- Cena
- 2000 PLN
- W cenę wliczono
- materiały szkoleniowe, obiad, śniadanie, przerwy kawowe, certyfikat Selectraining
- Certyfikaty
- Selectraining
- Organizator
- HPR Group Sp. z o.o. Selectone Sp.k. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!