Innowacyjne Myślenie [SYNTEZA] - dane szczegółowe
- Kategoria
- ROZWÓJ OSOBISTY
- Typ szkolenia
- zamknięte
- Profil uczestników
- Osoby kierujące, które pragną uzyskiwać lepsze efekty pracy zespołowej. Członkowie zespołów zadaniowych, zainteresowani generowaniem nowych rozwiązań w ramach współpracy. Osoby zajmujące samodzielne stanowiska – wizjonerzy, nastawieni na stały rozwój organizacji.
- Wymagania wstępne
- Informacje i rezerwacja terminów: (032) 2812852
- Program
- Pełen program szkolenia: ZNAJDUJE SIĘ TUTAJ
PROGRAM
1. Rozpoczęcie szkolenia- Przedstawienie się trenera i Uczestników
- Określenie indywidualnych oczekiwań i metod pracy na warsztatach
- Integracja grupy i zbudowanie atmosfery zaufania i twórczego zaangażowania
2. Styl myślenia i jego wpływ na efektywność działania- 4 typy umiejętności myślowych (strategiczne, wzmacniające, kreatywne, analityczne)
- Postawa pozytywna jako element potencjału zawodowego (poczucie celu, optymizm, realizm)
- Postawa negatywna jako przeszkoda rozwojowa (niezdecydowanie, negatywizm, pośpiech, porównywanie)
3. Umiejętności osobiste i ich znaczenie dla twórczości indywidualnej- Test Otwartości Poznawczej - kwestionariusz
- Jak zostać swoim osobistym trenerem? - Dbanie o własne zasoby i rozwijanie nawyku dopingowania siebie
- Odkrycie i czerpanie sił z obszarów „ja, otoczenie, inni”
4. Techniki stymulowania kreatywności własnej- Filozofia KAZEIN – bodziec do samorozwoju i technika ciągłego ulepszania
- Technika rzeźbienia umysłu
- Styl uczenia się a twórczość. Mapy myśli jako metoda przyswajania wiedzy
5. Stymulowanie kreatywności w zespole- Jak wzbudzić motywację do kreatywnego myślenia? – uwarunkowania innowacyjności w organizacji
- „By ludziom chciało się od siebie uczyć” – znaczenie współpracy w zespole.
- Zasady twórczej pracy: zasada racjonalnej irracjonalności, aktualności, różnorodności
6. Planowanie wobec podejmowania decyzji – poszukiwanie właściwej drogi- Opór wobec zmiany
- Wpływ przekonań na kreatywność i zmiana pozycji percepcyjnej
- Rozwijanie myślenia lateralnego
7. Techniki twórczego rozwiązywania problemów- Etapy synektyki
- Burza mózgów i techniki oparte na burzy mózgów
- Techniki mieszane
8. Kreatywność w praktyce – gra symulacyjna- Proces rozwiązywania problemów w oparciu o technikę „6 kapeluszy”
- Analiza procesu, omówienie od kątem poruszanych w trakcie szkolenia zagadnień + informacja zwrotna dla uczestników
9. Podsumowanie zajęć- Konsultacje indywidualne – wskazówki trenera dotyczące dalszej pracy
- Ankieta ewaluacyjna
- Ocena zajęć
Więcej--> WWW.SYNTEZA.PL
- Prowadzący
- Psycholog (doktorantka na Uniwersytecie Śląskim: Wydział Nauk Społecznych – kierunek socjologia); doświadczony trener PZiD SYNTEZA; członek Polskiego Centrum Mediacji; autorka wielu artykułów na temat: wypalenia zawodowego, erotomanii i mitu sukcesu; wykładowca uniwersytecki: specjalność – psychologia w biznesie; zaangażowana w projekty badawcze: ogólnopolski dotyczący skuteczności terapii uzależnień oraz własny projekt dotyczący zjawiska „grupizm”. Prowadzi m.in. zajęcia z takich tematów: „Kierowanie zespołem”, „Techniki asertywne w kierowaniu”, „Sztuka prezentacji”; „Sztuka osiągania celów”, „Komunikacja i zarządzanie czasem”.
- Forma
- METODY:
Zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi uczestników. Interaktywne mini - wykłady dostarczają niezbędnej wiedzy i są wprowadzeniem do ćwiczeń praktycznych. Uczestnicy dokonują analizy przypadków, pracują indywidualnie i w grupach, wypełniają kwestionariusze, biorą udział w dyskusji moderowanej, dzięki temu następuje efekt uczenia się nowych zachowań i umiejętności.
Stosowane metody pracy z Uczestnikami:
Kreatywne gry i ćwiczenia
Analiza przypadków
Kwestionariusze do autoanalizy
Podczas zajęć nacisk położony jest na analizę przypadków, które pomogą uczestnikom wypracować własne metody działań, pod kątem sytuacji zawodowych, z którymi stykają się w środowisku pracy. Dzięki zajęciom prowadzonym w grupach - specjalnie przygotowanym grom symulacyjnym - Uczestnicy mogą nauczyć się szerszego spojrzenia na swoje działanie, pozbywając się utartych schematów myślenia i poruszania tylko we własnych - dobrze sprawdzonych - obszarach.
- Czas trwania
- 2 dni [14 godzin]
- Lokalizacja
- Cena
- 4.600
- W cenę wliczono
- •materiały szkoleniowe
•konsultacje indywidualne
•możliwość kontaktu z prowadzącym (zadawania pytań) również po zajęciach (e-mail)
•zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu
- Zdobyta wiedza
- Korzyści dla Uczestników zajęć:
Zainspirowanie do odkrywania indywidualnych obszarów zdolności i poszerzania wiedzy, zmierzającej w kierunku rozwijania potencjału zawodowego.
Uwrażliwienie na wewnętrzne źródło motywacji oraz sposoby mobilizowania siebie, by zwiększyć efektywność działań i osiągnąć sukces.
Usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy na temat technik twórczego myślenia.
Wskazanie warunków w organizacji, które sprzyjają rozwojowi kreatywności oraz niestereotypowemu podejściu do problemów.
Doskonalenie umiejętności kreatywnej współpracy w zespole.
Wykształcenie nawyku szukania innowacyjnych rozwiązań.
- Certyfikaty
- Imienne zaświadczenie