Prawne Aspekty Zarządzania Personelem
- Kategoria
- REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
Program szkolenia:
1. Pojęcie prawa pracy:
▪ Kodeks Pracy a inne akty prawne;
▪ Wewnątrzzakładowe akty prawne;
▪ Reguły kolizyjne;
▪ Zasada stosowania prawa cywilnego w prawie pracy.
2. Stosunek pracy:
▪ Pojęcie i rodzaje zatrudnień typu pracowniczego;
▪ Pojęcie stron stosunku pracy.
3. Nawiązywanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę:
▪ Rodzaje umów o pracę;
▪ Data zawarcia umowy o pracę, a data rozpoczęcia pracy;
▪ Określanie stanowiska pracy;
▪ Czas i miejsce pracy;
▪ Wykonywanie poleceń.
4. Ustanie stosunku pracy:
▪ Wygaśnięcie umowy o pracę;
▪ Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron;
▪ Wypowiedzenia umów o pracę;
▪ Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przyczyny i terminy;
▪ Świadectwo pracy;
▪ Rozliczenia pracodawcy z pracownikiem.
5. Dokumentacja pracownicza i bhp:
▪ Akta osobowe;
▪ Oświadczenia jednostronne a dwustronne;
▪ Ocena ryzyka zawodowego;
▪ Tabela przydziału odzieży i karty imienne;
▪ Regulamin pracy i regulamin wynagradzania.
6. Konsultacje związkowe:
▪ Związki zawodowe;
▪ Społeczny inspektor pracy;
▪ Przedstawiciel załogi pracowniczej w zakładach nie posiadających związków zawodowych.
7. Czas pracy:
▪ Pojęcie czasu pracy;
▪ Systemy czasu pracy;
▪ Okres rozliczeniowy;
▪ Wymiar a norma czasu pracy;
▪ Pojęcie godzin nadliczbowych;
▪ Właściwe określenie wymiaru czasu pracy w umowie o pracę;
▪ Planowanie i ewidencjonowania czasu pracy;
▪ Wykonywanie pracy w godzinach ponadwymiarowych bez zgody pracodawcy;
▪ Skracanie czasu pracy;
▪ Czas pracy a podróże służbowe.
8. Urlopy wypoczynkowe oraz okolicznościowe:
▪ Pojęcie urlopu wypoczynkowego;
▪ Wymiar urlopu rocznego;
▪ Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego;
▪ Urlop na żądanie;
▪ Urlop z art.188 KP;
▪ Urlopy okolicznościowe.
9. Urlop macierzyński, ojcowski i wychowawczy:
▪ Zasady udzielania urlopów;
▪ Wymiar urlopu macierzyńskiego;
▪ Urlop ojcowski;
▪ Zasady korzystania z dodatkowego urlopu i praca w niepełnym wymiarze czasu pracy;
▪ Urlop wychowawczy- zasady korzystania z urlopu wychowawczego.
10. Odpowiedzialność pracodawcy, a odpowiedzialność innych osób.
Metody szkolenia:
- Prowadzący
- trener SelectTraining
- Forma
- szkolenie otwarte
- Czas trwania
- 2 dni, 16 godzin
- Lokalizacja
- Cena
- 1500zł
- W cenę wliczono
- śniadania, obiady, przerwy kawowe, materiały szkoleniowe
- Certyfikaty
- tak
- Organizator
- HPR Group Sp. z o.o. Selectone Sp.k. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!