Akademia Managera HR - Wartościowanie stanowisk pracy - dane szczegółowe

Kategoria

REKRUTACJA, KADRY I PŁACE

Typ szkolenia

otwarte

Profil uczestników

Akademia Managera HR skierowana jest do osób świadomych własnych wartości i możliwości zawodowych, chcących poszerzać swoje umiejętności w szeroko rozumianej dziedzinie HR.

Program

A

Selecttraining we współpracy z wydawnictwem Beck Info Biznes rozpoczyna od połowy września drugą edycję cyklu szkoleń dla kadry HR: „ Akademia Managera HR”.

 

„Akademia Managera HR” to pakiet 10-ciu szkoleń z szeroko rozumianej dziedziny Human Resources. Wybór zagadnień podyktowany był próbą stworzenia kompleksowego, przekrojowego cyklu szkoleń z tej dziedziny. W pakiecie znalazły się zagadnienia zarówno miękkie jak i z zakresu administracji HR oraz prawa pracy. Dodatkowo oferta została poszerzona o dwa nowe szkolenia.

 

· Profesjonalne Rekrutacje - 22-23.09.2008, 20-21.10.2008, 24-25.11.2008, 15-16.12.2008

· Nowoczesne formy zatrudniania pracowników - 18-19.09.2008

· System Oceny Okresowej - 23-24.10.2008

· Assessment Center/Development Centre- 06-07.10.2008, 03-04.11.2008, 01-02.12.2008

· Dokumentacja personalna 2008 - 22.10.2008

· Zarządzanie szkoleniami - 29-30.09.2008, 27-28.11.2008

· Planowanie i rozliczanie czasu pracy - 02-03.10.2008

· Rozwiązywanie umów o pracę - 26.09.2008

· Wartościowanie stanowisk pracy - 06-07.11.2008

· Nowoczesne systemy wynagradzania - 27-28.11.2008

· Prawo pracy w praktyce i orzecznictwie – nowość! 28-29.08.2008, 16-17.10.2008, 12-13.12.2008

· Kompetencyjne systemy wspomagania ZZL – nowość! 21-22.10.2008

PROGRAM SZKOLENIA:
1. Cele i przedmiot wartościowania stanowisk pracy
- Podstawowe koncepcje i założenia
- Wykorzystanie wyników w innych obszarach HR
- Powiązanie ze ścieżkami kariery
- Powiązanie z wynagrodzeniami
- Zakres wartościowania stanowisk
2. Proces wartościowania

· Etapy

· Na co trzeba zwracać uwagę

· Organizacja procesu wartościowania (ludzie, czas i środki)

3. Metody wartościowania stanowisk pracy·
Ranking i klasyfikacja stanowisk·
Metody analityczno – punktowe·
Wartościowanie kompetencji
4. Kluczowe elementy wartościowania stanowisk·
Wybór kryteriów·
Definiowanie kryteriów·
Definiowanie poziomów natężenia kryteriów·
Ważenie kryteriów·
Wartościowanie stanowisk pracy
5. Praca z wynikami wartościowania·
budowa punktowego taryfikatora stanowisk·
sposoby budowania punktowego taryfikatora stanowisk

CELE SZKOLENIA:
Uczestnicy zajęć zapoznają się krok po kroku z zasadami, narzędziami i technikami, które pozwalają na przygotowanie i przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy jako podstawy do ustalenia struktury płac i taryfikatorów płacy zasadniczej w firmie.

Prowadzący

trener SelectTraining

Forma

szkolenie otwarte

Czas trwania

2 dni, 16 godz

Termin

1. 09.03.2009 - Warszawa, ul.Żurawia 45

Cena

1300zł

W cenę wliczono

śniadania, obiady, przerwy kawowe, materiały szkoleniowe

Certyfikaty

Certyfikat Akademii Managera HR

Organizator

SelectTraining - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

2. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia