Akademia Managera HR - Wartościowanie stanowisk pracy
- Kategoria
- REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Akademia Managera HR skierowana jest do osób świadomych własnych wartości i możliwości zawodowych, chcących poszerzać swoje umiejętności w szeroko rozumianej dziedzinie HR.
- Program
A
Selecttraining we współpracy z wydawnictwem Beck Info Biznes rozpoczyna od połowy września drugą edycję cyklu szkoleń dla kadry HR: „ Akademia Managera HR”.
„Akademia Managera HR” to pakiet 10-ciu szkoleń z szeroko rozumianej dziedziny Human Resources. Wybór zagadnień podyktowany był próbą stworzenia kompleksowego, przekrojowego cyklu szkoleń z tej dziedziny. W pakiecie znalazły się zagadnienia zarówno miękkie jak i z zakresu administracji HR oraz prawa pracy. Dodatkowo oferta została poszerzona o dwa nowe szkolenia.
· Profesjonalne Rekrutacje - 26-27.02.2009, 16-17.04.2009, 18-19.06.2009
· Wynagrodzenia za pracę - 10-11.02.2009
· System Oceny Okresowej - 26-27.03.2009
· Assessment Center/Development Centre- 23-24.02.2009, 27-28.04.2009, 27-28.05.2009
· Regulaminy w firmie - 31.03.2009
· Zarządzanie szkoleniami - 19-20.01.2009, 23-24.03.2009
· Planowanie i rozliczanie czasu pracy - 29-30.01.2009
· Rozwiązywanie umów o pracę - 06.02.2009
· Wartościowanie stanowisk pracy - 09-10.03.2009
· Nowoczesne systemy motywacyjne - 14-15.05.2009
· Prawo pracy w praktyce i orzecznictwie –22-23.01.2009, 19-20.03.2009, 04-05.06.2009
· Kompetencyjne systemy wspomagania ZZL – 16-17.04.2009
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Cele i przedmiot wartościowania stanowisk pracy
- Podstawowe koncepcje i założenia
- Wykorzystanie wyników w innych obszarach HR
- Powiązanie ze ścieżkami kariery
- Powiązanie z wynagrodzeniami
- Zakres wartościowania stanowisk
2. Proces wartościowania· Etapy
· Na co trzeba zwracać uwagę· Organizacja procesu wartościowania (ludzie, czas i środki)
3. Metody wartościowania stanowisk pracy·
Ranking i klasyfikacja stanowisk·
Metody analityczno – punktowe·
Wartościowanie kompetencji
4. Kluczowe elementy wartościowania stanowisk·
Wybór kryteriów·
Definiowanie kryteriów·
Definiowanie poziomów natężenia kryteriów·
Ważenie kryteriów·
Wartościowanie stanowisk pracy
5. Praca z wynikami wartościowania·
budowa punktowego taryfikatora stanowisk·
sposoby budowania punktowego taryfikatora stanowisk
CELE SZKOLENIA:
Uczestnicy zajęć zapoznają się krok po kroku z zasadami, narzędziami i technikami, które pozwalają na przygotowanie i przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy jako podstawy do ustalenia struktury płac i taryfikatorów płacy zasadniczej w firmie.
- Prowadzący
- trener SelectTraining
- Forma
- szkolenie otwarte
- Czas trwania
- 2 dni, 16 godz
- Lokalizacja
- Cena
- 1500 zł
- W cenę wliczono
- śniadania, obiady, przerwy kawowe, materiały szkoleniowe
- Certyfikaty
- Certyfikat Akademii Managera HR
- Organizator
- HPR Group Sp. z o.o. Selectone Sp.k. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!