Akademia Managera HR - Assessment Center/Development Center

Kategoria

REKRUTACJA, KADRY I PŁACE

Typ szkolenia

otwarte

Program

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Budowanie strategii zarzšdzania zasobami ludzkimi z wykorzystaniem metody Assessment/Development Centre
? podstawowe informacje na temat metody Assessment/Development Centre
? różnica pomiędzy Assessment Centre i Developement Centre
? Assessment/Development Centre jako element systemu zarzšdzania zasobami ludzkimi
? integracja Assessment/Development Centre z zarzšdzaniem kariery i budowaniem ?cieżek następstw
? korzy?ci wynikajšce ze stosowania metody Assessment/Development Centre
? trafno?ć metody Assessment/Development Centre w porównaniu do innych metod oceny

2. Zarzšdzanie metodš Assessment/Development Centre jako projektem
? etapy projektu
? dobór odpowiednich osób do projektu
? harmonogram projektu
? zaangażowanie konsultantów spoza firmy

3. Ocena kompetencji
? wybór kryteriów oceny ? opracowanie profilu kompetencyjnego
? lista kompetencji
? definiowanie kompetencji
? opracowanie skal kompetencyjnych


4. Etapy Assessment/Development Center
? selekcja uczestników
? wybór kompetencji
? przygotowanie programu
? projektowanie ćwiczeń, symulacji oraz dobór narzędzi
? dobór i szkolenie osób do projektu
? obserwowanie i rejestrowanie zachowań
? ocenianie i klasyfikowanie zachowań uczestników podczas Assessment/Development Centre
? spotkanie osób oceniajšcych
? opracowanie szczegółowych raportów
? informacje zwrotne dla uczestników w oparciu o wyniki oceny
? zamknięcie projektu
? planowanie rozwoju i działania rozwojowe

5. Narzędzia stosowane w metodzie Assessment/Development Centre
? metody grupowe:
- grupy dyskusyjne
- zadania rozwišzywane grupowo
- zespołowe gry kierownicze
- gry symulacyjne
? rozmaite formy wywiadów
- panelowe
- przeprowadzane w warunkach stresu
- wielokrotne
- sytuacyjne
? ćwiczenia symulujšce konkretne zadania zawodowe
- metoda in basket (poczta przychodzšca)
? testy psychologiczne
? testy wiedzy i analizy
? narzędzia socjometryczne
? samoocena
6. Zagadnienia etyczne zwišzane ze stosowaniem metody Assessment/Development Centre

Prowadzący

trener SelectTraining

Forma

szkolenie otwarte

Czas trwania

2 dni, 16 godzin

Lokalizacja

Cena

1500

W cenę wliczono

śniadania, obiady, przerwy kawowe, materiały szkoleniowe

Certyfikaty

Certyfikat Akademii Managera HR

Organizator

HPR Group Sp. z o.o. Selectone Sp.k. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

2. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia