CZAS PRACY W PRAKTYCE - dane szczegółowe
- Kategoria
- PRAWO
- Typ szkolenia
- zamknięte
- Profil uczestników
- Pracownicy i kierownictwo działów: personalnych, finansowych (płac)
Kierownicy decydujący o wyborze systemu czasu pracy
Inne osoby zainteresowane zagadnieniami czasu pracy
- Wymagania wstępne
- Informacje i rezerwacja terminów: 032 2812852
- Program
- PROGRAM JEDNODNIOWYCH ZAJĘĆ
Definicja czasu pracy, pojęcia i ich praktyczne konsekwencje: (pojęcie czasu pracy w kodeksie pracy; czas pracy różnych grup zawodowych)
Podstawowy system czasu pracy - wskazanie niezbędnych zapisów w regulaminie pracy, dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy, obliczanie wymiaru czasu : (omówienie podstawowego systemu czasu pracy; wymiar czasu pracy w systemie podstawowym; zasady obliczania wymiaru czasu pracy)
Okresy dobowego i tygodniowego odpoczynku : (odpoczynek dobowy i tygodniowy - definicje; zasady obliczania odpoczynku dobowego i tygodniowego; wyjątki w stosowaniu odpoczynku dobowego i tygodniowego)
Przerwy w pracy: (zasady ustalania przerw w pracy; przerwy bezpłatne; przerwy płatne)
Równoważny system czasu pracy: (rodzaje prac, w których dopuszczalne jest stosowanie tego systemu; wady i zalety systemu równoważnego; harmonogramy pracy w systemie równoważnym)
Przerywany czas pracy, zadaniowy czas pracy: (normy czasu pracy w obu systemach; jak i czy tworzyć ewidencję czasu pracy)
Dyżur pracowniczy: (dopuszczalność dyżuru i zasady jego wynagradzania; odpoczynek pracownika podczas dyżuru)
System skróconego tygodnia pracy i weekendowo-świąteczny czas pracy : (omówienie obu szczególnych systemów czasu pracy; rodzaje prac, w których dopuszczalne jest stosowanie tych systemów)
Ewidencja czasu pracy: (rodzaje ewidencji czasu pracy; zasady prowadzenia ewidencji; harmonogramy pracy a ewidencja czasu pracy)
Zasady ustalania systemów czasu pracy u pracodawcy, indywidualny rozkład czasu pracy : (jak wprowadzić nowe systemy czasu pracy; powiadamianie organów państwowych; indywidualny system czasu pracy - kiedy można stosować)
Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej: (definicja pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej; dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej; udzielanie dni wolnych za pracę w nadgodzinach)
Zasady rekompensowania pracy w niedzielę i święto(rekompensowanie pracownikowi pracy w niedzielę i święto; prace dopuszczalne w niedziele i święta : dodatki za pracę w dniach ustawowo wolnych od pracy)
- Prowadzący
- Prawnik z doświadczeniem, specjalista w zakresie prawa pracy i prawa konsumenckiego. Członek zespołu trenerskiego PZiD SYNTEZA; przedstawiciel działu prawnego w zachodniej sieci dyskontowej
- Forma
- Mini-wykład dostarczający niezbędnej wiedzy; ćwiczenia w podgrupach, analiza orzecznictwa, dyskusje, wymiana poglądów między uczestnikami zajęć
- Czas trwania
- 7 godzin (1 dzień)
- Lokalizacja
- Cena
- od 2.300 zł za grupę (usługa zwolniona z VAT)
- W cenę wliczono
- Uczestnicy szkolenia otrzymują:
materiały szkoleniowe;konsultacje indywidualne ; możliwość kontaktu z osobą prowadzącą również po zajęciach (e-mail); zaświadczenie o uczestnictwie w zajęciach
- Zdobyta wiedza
- Pogłębienie praktycznych umiejętności związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy
Wskazanie głównych "grzechów" pracodawców dotyczących czasu pracy i metod ich eliminowania
Omówienie zasad wypłacania dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych w świetle orzecznictwa SN
Nabycie umiejętności obliczania dobowego i tygodniowego czasu odpoczynku pracownika
Unaocznienie zalet i wad poszczególnych systemów czasu pracy
- Certyfikaty
- Imienne zaświadczenie
- Organizator
-
SYNTEZA Szkolenia-Konsulting - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
Zadaj pytanie dotyczące szkolenia
