DYSKRYMINACJA, MOBBING W ZAKŁADZIE PRACY, FORMY WYSTĘPOWANIA, REGULACJE PRAWNE I PRAKTYKA ICH STOSOWANIA, OBOWIĄZKI PRACODAWCY, OBOWIĄZKI KADRY KIEROWNICZEJ, PRAKTYKA SĄDOWA (szkolenie na zamówienie)
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
- Typ szkolenia
- zamknięte
- Program
- Link do pełnego opisu zkoleń na zamówienie
§ Źródła regulacji prawnej
1. Kodeks pracy,
2. Zakładowe źródła prawa pracy :
– Regulamin Pracy,
– Regulamin Wynagradzania
– Regulamin Świadczeń Socjalnych
– umowa o pracę.
§ Równouprawnienie pracowników
1. zakres równouprawnienia,
2. równouprawnienie w zakresie wynagrodzenia ::
– kobiet i mężczyzn,
– zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy,
– nowozatrudnionych.
– kodeksowe prawo do „jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości „,
– roszczenia o „podwyżki „ i „wyrównania”,
3. równouprawnienie kobiet i mężczyzn w stosunkach pracy
4. system ocen i zasady jego stosowania.
§ Dyskryminacja :
– bezpośrednia, pośrednia
– dyskryminacja ze względu na płeć /molestowanie/
– obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania przejawom dyskryminacji
– obowiązki kadry kierowniczej związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji
– dyskryminacja w zakładowych źródłach prawa pracy i jej skutki.
– praktyka sądowa.
– nadużywanie prawa do ochrony.
– ciężar dowodu, odszkodowania i ich wysokość.
§ Mobbing, jako forma przemocy wobec pracowników w miejscu pracy
– istota mobbingu
– przyczyny i rodzaje mobbingu
– działania mobbingowe, skutki mobbingu
– mobbing jako rodzaj psychospołecznych zachowań
– obowiązki pracodawcy i kadry kierowniczej
– ciężar dowodu
– mobber w miejscu pracy
– odpowiedzialność mobbera
– jak rozpoznawać i zwalczać mobbing, profilaktyka
– zjawisko mobbingu w Polsce i w krajach UE, orzecznictwo ETR
§ Regulacje prawne mające na celu przeciwdziałanie mobbingowi w krajach UE
– przeciwdziałanie zjawisku dyskryminacji i mobbingu na poziomie:
– krajowym
– wspólnotowym.
§ Doświadczenia z sali sądowej
§ Orzecznictwo Sądu Najwyższego
§ Odpowiedzi na pytania. Konsultacje indywidualne.
- Forma
- szkolenie na zamówienie
- Lokalizacja
- Cena
- do uzgodnienia
- Certyfikaty
- tak
- Organizator
- SYSTEM s.c. Centrum Promocji i Szkolenia - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!