Wszystko co chcielibyÅ›cie wiedzieć o INVENTI ale baliÅ›cie siÄ™ spytać…

Realizacji jakich projektów nie podejmujemy się?
Z całą pewnością nie realizujemy projektów, które u swych podstaw zakładają tylko spędzenie ośmiu godzin na szkoleniu, a nie wnoszą efektywnych rezultatów w specyfikę firmy i nie rozwijają uczestników szkoleń.

Co nas najbardziej pasjonuje w naszej pracy?
Przede wszystkim możliwość stworzenia warunków dla rozwoju firmy i poszczególnych pracowników. Największe zadowolenie czerpiemy z projektów, których wymierne efekty bezpośrednio przekładają się na jakość pracy, a tym samym na wyniki całej organizacji.

Co nas najbardziej motywuje do działania?
CzÄ™sto mówi siÄ™, że jeżeli każdy uczestnik szkolenia, odnalazÅ‚ choćby jednÄ… rzecz, którÄ… może wykorzystać w pracy lub życiu prywatnym – to warto byÅ‚o poÅ›wiÄ™cić czas trwania szkolenia aby mu to umożliwić. To jest dla nas najwiÄ™kszy motywator do dziaÅ‚ania.

Co sÄ…dzÄ… o nas nasi klienci?
Najwyższym dowodem uznania jaki firma może otrzymać od klienta są referencje. Inventi Consulting otrzymuje je, jak dotąd, za każdy zrealizowany projekt. Jest to dla nas duże wyróżnienie i zapewnienie o dobrze wykonanej pracy.

Jakich innych działań oprócz szkoleń podejmujemy się?
Obszary naszego działania to przede wszystkim szkolenia, w szerokim tego słowa znaczeniu, tzn. warsztaty, coachingi, wyjazdy integracyjne, zajęcia typu follow up, ale także doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Dlaczego w ciągu ostatniego roku liczba naszych klientów wzrosła ponad dwukrotnie?
Jedna z zasad marketingowych wskazuje, że przeciętnie klient opowiada trzem osobom o firmie, z której usług jest zadowolony. Jeśli natomiast pojawił się problem i klient jest z firmy niezadowolony, dowie się o tym przeciętnie dwanaście osób
Dzięki realizacji działań w oderwaniu od klasycznych technik, innowacyjnemu podejściu w oparciu o interaktywne metody pracy i indywidualnemu dopasowaniu się do klienta, za każdym razem zdobywamy trzech nowych klientów.

Dlaczego klienci nie wyobrażają sobie współpracy z innym trenerem niż naszym?
Nasi trenerzy w pełni angażują się w wykonywaną przez siebie pracę. Starają się jak najlepiej zrozumieć specyfikę firmy i dostosowują przebieg szkolenia do potrzeb organizacji, nie zapominając przy tym o potrzebach poszczególnych jednostek.
Szkolenia przybierają formę zabaw i dyskusji, a sytuacje laboratoryjne odnoszone są do codzienności firmy i życia prywatnego. To co uczestnicy cenią w trenerach najbardziej to otwartość i duże poczucie humoru bez których taka forma przekazywania wiedzy byłaby niemożliwa.

Zanim zadasz kolejne pytanie przeczytaj uważnie naszą ofertą.
Zapraszamy!