| Nazwa (rosnąco) |
Kategoria (rosnąco) |
Organizator (rosnąco) |
Lokalizacja (rosnąco) |
Termin (malejąco) |
Cena |
|
Akademia Managera HR - Wartościowanie stanowisk pracy
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
SelectTraining |
Warszawa, ul.Żurawia 45
|
09.03.2009
|
1300zł |
| | | | | | |
|
SKUTECZNA REKRUTACJA W PRAKTYCE, czyli jak znaleźć i zatrudnić najlepszych (...)
|
ZASOBY LUDZKIE |
HOMO CREATORE |
Warszawa, ul. Sejmikowa 4
|
09.03.2009
|
1350 zł |
| | | | | | |
|
Wartościowanie stanowisk pracy
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
SelectTraining |
Warszawa, ul.Żurawia 45
|
09.03.2009
|
1300zł |
| | | | | | |
|
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2009 roku
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
HIGH 5 Training Group |
Warszawa Warszawa
|
11.03.2009 17.06.2009
|
490 zł |
| | | | | | |
|
Rekrutacja laboratoryjna. Sprawdzanie zamiast odpytywania
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
HIGH 5 Training Group |
Warszawa Warszawa
|
12.03.2009 13.03.2009
|
1190 zł |
| | | | | | |
|
Kurs kadrowo - płacowy od podstaw. Kurs sesyjny: wtorek, środa - 98 godz. (...)
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
Centrum Edukacji INFOR Training INFOR Training Sp. z o.o - Grupa (...) |
WARSZAWA
|
17.03.2009
|
3500 PLN |
| | | | | | |
|
Prawidłowe tworzenie dokumentacji aktowej w wersji papierowej i elektronicznej (...)
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
HIGH 5 Training Group |
Warszawa
|
18.03.2009
|
490 zł |
| | | | | | |
|
Budowanie motywacyjnych systemów wynagrodzeń
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
Training Expert Sp. z o.o. |
siedziba firmy
|
19.03.2009
|
1497 PLN |
| | | | | | |
|
JAK OSIĄGAĆ WIĘCEJ? - Nowa psychologia sukcesu
|
ZASOBY LUDZKIE |
Europejski Instytut Psychologii Biznesu |
Zakopane
|
19.03.2009
|
2200 zł/os. Przy zgłoszeniu na (...) |
| | | | | | |
|
Akademia Managera HR - Zarządzanie szkoleniami
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
SelectTraining |
Warszawa, ul.Żurawia 45 Warszawa, ul.Żurawia 45 Katowice, Jordana 21/7
|
19.01.2009 23.03.2009 11.05.2009
|
1300 |
| | | | | | |
201 - 210 z 237 szkoleń
« poprzednia
następna »
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
[10]
[11]
[12]
[13]
[14]
[15]
[16]
[17]
[18]
[19]
[20]
21
[22]
[23]
[24]