| Nazwa (rosnąco) |
Kategoria (rosnąco) |
Organizator (rosnąco) |
Lokalizacja (rosnąco) |
Termin (malejąco) |
Cena |
|
Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
ISG Personalmanagement Sp. z o.o., Sp. k. |
siedziba firmy siedziba firmy siedziba firmy
|
16.02.2009 20.04.2009 15.06.2009
|
1400 |
| | | | | | |
|
Skuteczna rekrutacja i trafna ocena kandydatów (HR, Zasoby ludzkie)
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
Lauren Peso Polska Sp. z o.o. |
Katowice
|
16.02.2009
|
1450 |
| | | | | | |
|
Płace w praktyce
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
Most Wanted!Training Institute |
Warszawa
|
16.02.2009
|
790 |
| | | | | | |
|
Profesjonalne negocjacje B2B
|
NEGOCJACJE |
BERNDSON sp. z o.o. |
siedziba firmy
|
16.02.2009
|
2370 zł |
| | | | | | |
|
Profesjonalny Menedżer Szkoleń
|
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI |
Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego |
Warszawa
|
18.02.2009
|
7917,80 zł |
| | | | | | |
|
Jak dziś pozyskiwać i utrzymywać pracowników – czyli o sztuce rekrutacji (...)
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
Most Wanted!Training Institute |
Warszawa
|
18.02.2009
|
790 |
| | | | | | |
|
Różnice kulturowe w biznesie
|
ZASOBY LUDZKIE |
SelectTraining |
Warszawa, ul.Żurawia 45 Warszawa, ul.Żurawia 45
|
19.02.2009 18.06.2009
|
2000 PLN |
| | | | | | |
|
KONFERENCJA - PRAWO PRACY I WYNAGRODZENIA 2009 - najnowsze zmiany, orzecznictwo, (...)
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
DOM WIEDZY SP. Z O.O. |
Warszawa, Hotel HOLIDAY...
|
19.02.2009
|
Cena promocyjna do dnia 10.02.2009 (...) |
| | | | | | |
|
JAK BUDOWAĆ LOJALNOŚĆ PRACOWNIKÓW?
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
Competitive Skills & EMPRIZ Group |
Warszawa,.Centrum...
|
19.02.2009
|
745,00 zł Przy zgłoszeniu na (...) |
| | | | | | |
|
KONFERENCJA - PRAWO PRACY I WYNAGRODZENIA 2009 - najnowsze zmiany, orzecznictwo, (...)
|
ZASOBY LUDZKIE |
DOM WIEDZY SP. Z O.O. |
Warszawa, Hotel HOLIDAY...
|
19.02.2009
|
Cena promocyjna do dnia 10.02.2009 (...) |
| | | | | | |
171 - 180 z 237 szkoleń
« poprzednia
następna »
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
[10]
[11]
[12]
[13]
[14]
[15]
[16]
[17]
18
[19]
[20]
[21]
[22]
[23]
[24]