| Nazwa (rosnąco) |
Kategoria (rosnąco) |
Organizator (rosnąco) |
Lokalizacja (rosnąco) |
Termin (malejąco) |
Cena |
|
Profesjonalne rekrutacje
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
Training Expert Sp. z o.o. |
siedziba firmy siedziba firmy siedziba firmy
|
14.01.2009 19.03.2009 04.05.2009
|
1377 PLN |
| | | | | | |
|
PRAKTYKA STOSOWANIA PRAWA PRACY W ORZECZNICTWIE SĄDU NAJWYŻSZEGO
|
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI |
DOM WIEDZY SP. Z O.O. |
Warszawa
|
15.01.2009
|
990 PLN |
| | | | | | |
|
SAVOIR-VIVRE DLA MENEDŻERÓW, czyli etykieta w firmie, na spotkaniu i (...)
|
ZASOBY LUDZKIE |
HOMO CREATORE |
Warszawa, ul. Sejmikowa 4 Warszawa, ul. Sejmikowa 4
|
15.01.2009 05.03.2009
|
1440 zł |
| | | | | | |
|
PRAKTYKA STOSOWANIA PRAWA PRACY W ORZECZNICTWIE SĄDU NAJWYŻSZEGO
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
DOM WIEDZY SP. Z O.O. |
Warszawa
|
15.01.2009
|
990 PLN |
| | | | | | |
|
WYBRANE ZAGADNIENIA Z ZAKRESU PRAWA PRACY oraz ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ (...)
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
Masters Centrum Szkolenia Biznesu sp.j. A & A Polańska |
Zakopane, pensjonat...
|
15.01.2009
|
1900 zł |
| | | | | | |
|
EFEKTYWNA REKRUTACJA. JAK POZYSKIWAĆ DOBRYCH KANDYDATÓW DO PRACY I JAK (...)
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
Competitive Skills & EMPRIZ Group |
Warszawa, Centrum...
|
15.01.2009
|
590 zł, Przy zgłoszeniu na 21 (...) |
| | | | | | |
|
Organizacja i zarządzanie szkoleniami
|
ZASOBY LUDZKIE |
ANVIX Sp. z o.o. |
akopane, Hotel **** Litwor
|
18.01.2009
|
2 233 zł |
| | | | | | |
|
CONTROLLING PERSONALNY
|
ZASOBY LUDZKIE |
Fundacja Promocji Europejskiej |
Zakopane,19-21.01.2009,... Zakopane/29.06-01.07.2009/p...
|
19.01.2009 29.06.2009
|
1730 zł Przy zgłoszeniu 2 osób (...) |
| | | | | | |
|
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH - ZASADY USTALANIA i OPODATKOWANIA (...)
|
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE |
DOM WIEDZY SP. Z O.O. |
Warszawa
|
19.01.2009
|
590PLN |
| | | | | | |
|
Trening interpersonalny (3 dni)
|
ZASOBY LUDZKIE |
Agencja SEDNO sp. z o.o. |
Kraków
|
19.01.2009
|
1990 |
| | | | | | |
91 - 100 z 237 szkoleń
« poprzednia
następna »
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
10
[11]
[12]
[13]
[14]
[15]
[16]
[17]
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
[23]
[24]