Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » ZASOBY LUDZKIE

ZASOBY LUDZKIE

NEGOCJACJE (10) | REKRUTACJA, KADRY I PŁACE (60) | WYJAZDY INTEGRACYJNE (7) | ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (65) | wstecz

Nazwa (rosnąco)	Kategoria (rosnąco)	Organizator (rosnąco)	Lokalizacja (rosnąco)	Termin (rosnąco)	Cena
WYBRANE ZAGADNIENIA Z ZAKRESU PRAWA PRACY oraz ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ (...)	REKRUTACJA, KADRY I PŁACE	Masters Centrum Szkolenia Biznesu sp.j. A & A Polańska	Zakopane, pensjonat...	15.01.2009	1900 zł

Budowanie systemów motywacyjnych	ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI	CENTRUM ORGANIZACJI SZKOLEŃ MENEDŻERSKICH	Warszawa	01.12.2008	1300

Audyt personalny – metody badania i oceny pracowników	ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI	Global Business Center Sp. z o.o.			Celem uzyskania oferty prosimy (...)

Giełda w praktyce - zarządzanie dokumentami i zasady funkcjonowania	ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI	Ogólnopolskie Centrum Edukacji Samorządu i Administracji Sp. (...)			Celem uzyskania oferty prosimy (...)

Szkolenia jako inwestycja w rozwój pracowników	ZASOBY LUDZKIE	Global Business Center Sp. z o.o.			Celem uzyskania oferty prosimy (...)

Rekrutacja laboratoryjna.Sprawdzanie zamiast odpytywania	REKRUTACJA, KADRY I PŁACE	HIGH 5 Training Group	Warszawa Warszawa	27.11.2008 28.11.2008	1290 zł

Delegowanie odpowiedzialności.Jak stawiać wymagania i rozliczać z efektów (...)	ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI	HIGH 5 Training Group	Warszawa Warszawa	08.12.2008 09.12.2008	1290 zł

Funkcje i zadania nowoczesnego działu HR	ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI	CENTRUM ORGANIZACJI SZKOLEŃ MENEDŻERSKICH	Warszawa	10.12.2008	1300

Zarządzanie zasobami ludzkimi	ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI	Ogólnopolskie Centrum Edukacji Samorządu i Administracji Sp. (...)			Celem uzyskania oferty prosimy (...)

Techniki prowadzenia szkoleń grupowych	ZASOBY LUDZKIE	Communication One Consulting Sp. z o.o.			do uzgodnienia

— Szkolenie otwarte. — Szkolenie zamknięte. — E-learning.

171 - 180 z 236 szkoleń

« poprzednia następna »

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] 18 [19] [20] [21] [22] [23] [24]