Awansujesz w zespole i co dalej?

Zostajesz kierownikiem, szefem przełożonym GRATULUJEMY i życzymy trafności decyzji.
Przed tobą wyzwanie – jednak jesteśmy przekonani, że podołasz.
Przed tobą ważne decyzje, czasem niepopularne, czasem będziesz musiał powiedzieć NIE .
Ale też to co wyżej czyni twoją pracę taką … WYMAGAJĄCA I EKSCYTUJĄCĄ.

Od dziś powinien zmienić się TWÓJ sposób myślenia i postrzegania. Od dziś musisz patrzeć na całość procesu i firmy, postrzegaj sytuacje z perspektywy firmy i całości waszych działań jako przedsiębiorstwa. Myśl o interesach firmy i bierz pod uwagę całokształt, ale nie zapominaj o jednostce.
Pierwsza ważna czynność nowego kierownika jest to krótka przemowa do obecnych członków zespołu.

PO CO :

• aby pokazać otoczeniu, że zaszła w ich otoczeniu i że jesteś gotowy do nowej funkcji,
• aby przekazać zespołowi swoje nowe oczekiwania, pokazać im że jesteś otwarty na ich pomysły i że mogą liczyć na twoją pomoc,
• aby pokazać czego w zamian za to oczekujesz i czego mogą się po tobie spodziewać

Nie wystarczy sama prezentacja : DZIEŃ DOBRY OD DZIŚ JESTEM KIEROWNIKIEM :) zrobi swoje ale czy czy będzie profesjonalne (tak pewnie chcesz być postrzegany w nowej roli) Reguły jakimi warto kierować się podczas swego wystąpienia:
1. Możecie się znać ale warto się przywitać, pokaż że to dla Ciebie też ważny dzień.
2. Powiedz jakie są oczekiwania i jak wyobraża sobie dalszą współpracę - powiedz jakie zasady wyznajesz i co jest dla ciebie najważniejsze. OKREŚL:

• ZASADY WSPÓŁPRACY,
• TO CO CHCESZ OSIĄGNĄĆ RAZEM Z ZESPOŁEM,
• JAKIE ZACHOWANIA AKCEPTUJESZ,
• CO JEST WAŻNE w waszej dalszej WSPÓŁPRACY .

3. PODSUMUJ SWOJĄ WYPOWIEDŹ Krótko i ZACHĘĆ LUDZI DO DZIAŁANIA. PODKREŚL, że mogą na ciebie LICZYĆ i że masz nadzieję, że wspólnie zrealizujecie cele i zadania.
Przykład:

Witajcie
Od dziś rozpoczynam współpracę z wami na nowym stanowisku. Cieszę się niezmiernie ponieważ wiem, że jako zespół potrafimy razem działać i odnosić sukcesy.
Przed nami nowe zadania i nowe wyzwania – ale znam was i wiem, że wspólnie razem osiągniemy nowe cele.
Dołożę wszelkich starań, aby nasze cele zostały zrealizowane. Bardzo zależy mi na tym, abyśmy się dobrze rozumieli i rozmawiali ze sobą. Komunikacja to podstawa.
Jak wiecie bardzo cenię kreatywność i profesjonalizm oraz rzetelność, dlatego będą to też cechy których będę od was wymagał - rzetelności w pracy.
Chciałbym, abyśmy byli aktywni i oczekuję waszego zaangażowania. Przychodźcie do mnie ze swoimi problemami i jednocześnie z propozycją rozwiązań, wspólnie damy radę każdej sytuacji – oczekuję waszej kreatywność i działania powyżej oczekiwań .
Wiem, że przed nami nowe wyzwania i jestem przekonany, że ich wykonanie będzie źródłem naszej satysfakcji.
Dziękuje wam za czas a teraz RUSZAMY DO PRACY :) 

VIDI - Centrum Rozwoju Kadr

2. drukuj

« strona główna | archiwum » « poprzedni | następny »