Archiwum artykułów
05.06.2006OBOWIĄZKI PRACODAWCY INFORMOWANIA I PRZEPROWADZANIA KONSULTACJI Z PRACOWNIKAMI
Szanowni Państwo, W Dzienniku Ustaw nr 79 poz. 550 została opublikowana ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu i przeprowadzaniu konsultacji z pracownikami. Ponieważ ustawa wprowadza nową, nieznaną w polskich firmach instytucję rady pracowników proponujemy Państwu szkolenie pt. „Obowiązki Pracodawcy informowania i przeprowadzania konsultacji z Pracownikami”, na którym wyjaśnimy wszelkie wątpliwości dotyczące powoływania i funkcjonowania rad pracowników. Więcej »
28.05.2006KLUCZ DO SUKCESU - AUTOPREZENTACJA
O autoprezentacji można napisać bardzo wiele. Można do tego użyć mądrych i pięknych słów... tylko po co? Pytanie, czy chcę, byś pomyślał „ładnie napisane“, czy raczej „dobrze zainwestowałem czas w czytanie. To wszystko przyda mi się w życiu“. Ja stawiam na to drugie.Czy interesują Cię teorie dotyczące wystąpień publicznych? Jeśli tak, to tu znajdziesz jedynie praktyczne rady- jak poprawić swój wizerunek, jak być dobrym mówcą, jak pracować nad charyzmą. Tu znajdziesz ćwiczenia i wskazówki pozwalające na dołączenie do grona osób, które mówią przekonująco i ciekawie. Stop! Czas na konkrety. Celem tego artykułu jest, byś Ty czytając ten tekst korzystał z każdą chwilą doskonaląc swoją autoprezentację. Więcej »
23.05.2006Pułapka „elastyczności”. Zarządzanie zmianą w projekcie
Najpierw była firma konsultingowa. Przeanalizowała szczegółowo potrzeby klienta w zakresie systemu informatycznego, którym był zainteresowany. Raport z prac konsultantów, opasły i szczegółowy był długo analizowany przez klienta, wprowadzano kolejne poprawki, wciąż pojawiały się uzupełnienia, zanim przyjął ostateczną wersję. A potem podpisano kontrakt. Więcej »
09.05.2006LUDZIE, ACH LUDZIE…
„Nie przywiązuj się do wyobrażenia, jakie masz o ludziach – i tak cię rozczarują.”/Ursula Steinbrinker/ Niezbyt optymistyczny jest ten cytat czy jednak nie jest prawdziwy? Chciałabym powiedzieć, że nie, głośno krzyknąć: ludzie są dobrzy, pracowici, dbają o innych, są słowni, solidni etc. Jednak jedenaście lat pracy z ludźmi pokazało mi, jak wiele w nim prawdy. Więcej »
26.04.2006Dążenie do doskonałości daje możliwość bycia najlepszym.
Chęć generowania zysku jest wpisana w codzienność każdej organizacji. Działy handlowe, w szkoleniach których się specjalizujemy, częstokroć są siłą napędową i determinantem rozwoju organizacji. Jednak żeby rozwój był trwały nie wystarczy, aby dział handlowy istniał w firmie, musi być on skuteczny. Menedżer skutecznego działu handlowego wie, że nie sztuką jest wygranie pojedynczego meczu, lecz całego sezonu. Aby to było możliwe należy cały czas szukać wyróżników, być przynajmniej o krok przed konkurencją. Więcej »
05.04.2006Studium Coacha
Kiedy prowadzę coaching podstawą jest dla mnie – pomaganie ludziom by stawali się lepszymi. Dla ludzi korzystających z coachingu to czasami oznacza pokonywanie przeszkód i barier. Czasami oznacza posiadanie bardziej klarownej wizji celu. Czasami oznacza posiadanie bardziej silnego poczucia własnych wartości i tego kim jestem. Coaching również polega na tym, że pomagam ludziom aby pracowali ze sobą nawzajem, współpracowali między sobą. Na przykład – niedawno, w pewnej dużej korporacji - firmie zajmującej się usługami telekomunikacyjnymi, próbowano stworzyć nowy konkretny produkt – technologię – do tego było zaangażowanych 500 osób. Więcej »
26.03.2006Zdobądź nowe uprawnienia państwowego kontrolera systemów teleinformatycznych!
Szanowni Państwo,Przedstawiamy podstawowe informacje o szkoleniu kontrolerów systemów teleinformatycznych. Ta nowa funkcja wynika z obowiązku (ciążącego na wszystkich podmiotach publicznych) ujednolicenia i stosowania ustawowych wymagań przy wymianie danych teleinformatycznych. Mówiąc najprościej – prawo wymaga aby systemy teleinformatyczne stosowane przez podmioty publiczne były spójne, i umożliwiały ich wzajemne współdziałanie. Wykonanie tego obowiązku mają nadzorować specjalni kontrolerzy. Więcej »
