Archiwum artykułów
30.07.2003Cyrograf przepisowy
Pracownicy często buntują się przeciwko takiemu związywania ich z firmą. Umowy, które muszą podpisywać przed szkoleniem, nazywają lojalkami albo cyrografami. Tymczasem, jak wynika z obserwacji firmy Training Partners, tego typu zachowanie pracodawców jest powszechne. I w pełni uzasadnione – rozporządzeniem ministerstw: pracy i edukacji. Rządowy dokument sprzed ośmiu lat stwierdza, że jeśli firma zafundowała swoim ludziom szkolenie, może oczekiwać, że przez trzy lata nie odejdą oni z pracy. A jeśli to zrobią – zwracają „nieodpracowaną” część kosztów szkolenia. Część ta wynika z prostych proporcji. Jeśli np. ktoś przepracował 2 lata, zwraca jedną trzecią kosztów (bo dwie trzecie już zdążył odpracować). Więcej »
25.07.2003Kurs to dopiero początek
Wielu młodych ludzi, szczególnie licealistów i studentów, zapisuje się na kilku lub kilkunastodniowe kursy mające im pomóc w radzeniu sobie z własnymi problemami: stresem, brakiem pewności siebie, zbyt wolnym przyswajaniem wiedzy ze szkoły itp. – Takie szkolenie, jeśli jest dobrze zrealizowane, może okazać się niezwykle pomocne – mówi Jan Mądry. – Trzeba jednak pamiętać, że kurs to dopiero początek. Przez kilka czy kilkanaście dni człowiek może zdobyć określony zasób wiedzy, albo podstawy nowych umiejętności. Natomiast nie da rady trwale zmienić swoich zachowań czy rozwinąć określonych cech. Więcej »
23.07.2003Europejski Dzień Języków
26 września 2003 r. po raz kolejny obchodzony będzie w Europie i poza nią Europejski Dzień Języków. Pod tym hasłem kryje się promocja językowej różnorodności i uczenie się języków. Więcej »
16.07.2003PRZEWODNIK PODYPLOMOWY 2003
Na rynku pojawił się PRZEWODNIK PODYPLOMOWY 2003. Jest to informator zawierajacy kompletną ofertę kształcenia podyplomowego dla przyszłych menedżerów i specjalistów. Będzie pomocny wszystkim, którzy są zainteresowani własnym rozwojem oraz podnoszeniem kwalifikacji zawodowych. Więcej »
15.07.2003E-learning metodą przyszłości?
Coraz więcej przedsiębiorstw organizuje szkolenia, wykorzystując do tego celu intranet lub Internet. Za trzy lata 64 proc. szkoleń odbywać się będzie poprzez sieć. Więcej »
10.07.2003Szkolenia językowe. Jak nie zmarnować czasu i pieniędzy
Co daje gwarancje nauczenia pracowników języka obcego? Przede wszystkim określenie, komu i w jakim zakresie potrzebna jest jego znajomość, a następnie wybór firmy językowej, która ma doświadczenie w prowadzeniu kursów biznesowych i nie zatrudnia lektorów-turystów. Więcej »
05.07.2003Kiedy warto wdrożyć system e-learningowy w firmie?
Systemy typu e-learning najlepiej sprawdzają się w przypadku szkoleń masowych. Wysoki i szybki zwrot z inwestycji w e-learning widoczny jest zwłaszcza w firmach o rozproszonej strukturze, gdzie zarówno pracownicy centrali, jak i oddziałów mogą w tym samym czasie zdobywać niezbędną wiedzę oraz umiejętności, bez dodatkowych kosztów związanych ze szkoleniem tradycyjnym. Więcej »
