Archiwum artykułów
Warsztat Interpersonalny dla wyższej kadry zarządzającej jako inspirujące źródło rozwoju…
Podstawą sukcesu w kontaktach z ludźmi jest świadomość tego, jak odbierają nas inni, oraz umiejętność dobrania właściwych zachowań stosownych do sytuacji i osób, z którymi mamy do czynienia. Bez wątpienia menedżerowie aktywnie działający na rynku zgodzą się z takim sformułowaniem. Im więcej mają doświadczenia tym bardziej się zgodzą…Dobrze wiemy, jak trudno wyjść z pozycji wyobrażeń o tym jak jest, do pozycji jak rzeczywiście jest. Nasza świadomość jak jesteśmy odbierani, jak budujemy relacje, jak się zachowujemy bazuje na naszej percepcji. Jak ujmują to filozofowie …ponieważ każda istota ludzka postrzega Świat na swój własny sposób, to możemy komunikować się wyłącznie z moja percepcją ciebie/siebie, czyli sobą samym… Osoby wiedzące o istniejącym w każdym z nas tego rodzaju ograniczeniu są uważniejsze w przyjmowaniu informacji zwrotnych, w obserwacji i ocenie samych siebie, oraz otwarte na inne/nowe formy doświadczania ...tego "jak to jest"... Do tych osób kieruję tę publikację. Więcej »
IPPC czyli ekologiczne pozwolenia zintegrowane – obowiązek dla firm.
Firmy, których działalność może powodować znaczne zanieczyszczenie środowiska lub jego elementów, muszą obowiązkowo uzyskać pozwolenia zintegrowane. Szczegóły zostały określone w dyrektywie IPPC 96/62/WE w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania zanieczyszczeń. Przepisy nakazują wstrzymanie funkcjonowania instalacji eksploatowanych bez wymaganego pozwolenia. Uzyskanie pozwolenia zintegrowanego jest więc niezbędne do prowadzenia działalności. Prawo wymaga aby podmiot prowadzący instalacje wymagającą pozwolenia zintegrowanego zapobiegał lub ograniczał wprowadzanie do środowiska substancji lub energii, nie powodował przekraczania standardów emisyjnych, pogorszenia stanu środowiska w znacznych rozmiarach lub zagrożenia życia lub zdrowia a przy tym podmiot powinie wykorzystywać najlepsze dostępne techniki określone w dyrektywie IPPC jako BAT (Best Available Techniques). Więcej »
ASERTYWNOŚĆ W DZIAŁANIU
ASERTYWNOŚĆ jest w ostatnich latach „modna” - każdy albo chciałby być asertywny albo narzeka, że bliźni stali się tak asertywni, że już się z nimi nie da wytrzymać. Na szkoleniach obserwujemy jak niektórzy szefowie na sam dźwięk tego słowa przerażeni mówią: "tylko, żebyście nie nauczyli moich pracowników tej asertywności zbyt dużo". Asertywność bywa potocznie utożsamiana z mówieniem „NIE” w jakiś specjalny sposób, z bezwzględnością, egoizmem i agresją, a nawet chamstwem i brakiem uczuć wyższych.A co naprawdę kryje się za pojęciem asertywności? Więcej »
Kai Zen - optymalizacja działań organizacji
Wiara, że zmiany przenikające cała organizację przyniosą pozytywne i długofalowe efekty ekonomiczne pozostaje w menadżerach niezachwiana. Przecież kolejny plan poprawy efektywności jest precyzyjnie skonstruowany, w szczegółach przemyślany, podzielony na etapy, działania, role i naprawdę nic złego w jego wdrożeniu zdarzyć się nie może. Pracownicy są przeszkoleni.Każdy wie, dlaczego, co i w jaki sposób ma robić. Menadżerowie czuwają nad wszystkim, procedury jasno określają optymalne działania. Nasze wdrożenie oparte jest na solidnych analizach konkurencji, rynku, sytuacji makroekonomicznej. Współdziałają z nami wybitni planiści, specjaliści od budowania struktur organizacyjnych, planowania procesów. To będzie działać, jesteśmy najlepsi i pokażemy konkurencji plecy. Taki entuzjazm był już kilka razy twoim udziałem? Więcej »
TRENING SKUTECZNEGO ZARZĄDZANIA CZASEM
Zdarza się często, że jesteśmy uzależnieni od załatwiania pilnych spraw. Ciągle w pracy, w pędzie, na wczoraj, stale z poczuciem narażenia się na zderzenie z "deadline"... W nawale zajęć szukamy usprawiedliwienia, że nie zajmujemy się tym, co w naszym życiu jest najważniejsze. Przyjmujemy, że gdy coś jest pilne, to musi być ważne. Wieloma istotnymi sprawami w życiu zajmujemy się za mało - rodziną, przyjaciółmi, zdrowiem, rekreacją, stanem emocjonalnym... do czasu, aż staną się palącym problemem. Kiedy jednak w końcu stają się pilne, to często jest już za późno na ich załatwienie. Czy nie byłoby warto zastanowić się nad organizacją swojego czasu, zanim dojdzie do takiej sytuacji? Więcej »
BUDOWANIE ODPORNOŚCI NA STRES –TRENING ROZWOJU OSOBISTEGO
Życie dostarcza nam każdego dnia nowych powodów do zdenerwowania: w pracy zbliżają się pilne terminy, inni wywierają na nas presję, wszystkiego sami musimy dopilnować, przygniata nas poczucie odpowiedzialności, perfekcjonizm nie daje odpocząć a ciało coraz częściej odmawia posłuszeństwa...Jeżeli czytając te słowa stwierdzasz, że pasują do Ciebie, to warto zastanowić się nad wzięciem udziału w organizowanym przez nas treningu rozwoju osobistego - BUDOWANIE ODPORNOŚCI NA STRES, który odbędzie się w dniach 14-15-16 kwietnia w Serocku nad Zalewem Zegrzyńskim koło Warszawy. Więcej »
ADMINISTRACJA SYSTEMEM LINUX – TO JUŻ NIE EKSPERYMENT, TO RZECZYWISTOŚĆ
Linuksowa edukacja w Polsce dopiero się rozwija i dlatego trudno jest znaleźć ogólnodostępne szkolenia w tej dziedzinie. Jednak niewiele już trzeba, aby alternatywne systemy operacyjne zajęły miejsce Windows i towarzyszących im aplikacji. W placówkach administracji publicznej krajów Unii Europejskiej przedstawiono już wytyczne dotyczące przechodzenia z płatnych systemów operacyjnych na Open Source, których Linux jest głównym przedstawicielem. W Polsce nadal brak jest oferty szkoleń dotyczących użytkowania Linuksa, natomiast profesjonalne kursy administracji systemem są bardzo drogie i kierowane głównie do ludzi zajmujących się informatyką zawodowo.Szkoła Linuxa wychodzi naprzeciw tym problemom, dając możliwość kształcenia się w użytkowaniu systemu w różnych kierunkach oraz umożliwiając słuchaczom naukę w trybie warsztatów praktycznych. Więcej »
