menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy

Karty kontrolne x śr.-R (e-learning VOD)

Histogram (e-learning VOD)

Diagram korelacji & współczynnik Pearson’a (e-learning VOD)

Profesjonalna Sekretarka/Asystentka - TERMIN POTWIERDZONY

Savoir-Vivre Profesjonalnej Sekretarki/Asystentki - TERMINY POTWIERDZONE

KOBIETA - skuteczny lider i menedżer

Jak zarządzać sprzedażą w kryzysie rynkowym?

polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » ROZWÓJ OSOBISTY
Znajdź szkolenia, kursy, konferencje

 ROZWÓJ OSOBISTY

ROZWÓJ OSOBISTY

[ DOSKONALENIE ZAWODOWE ] | [ UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE ] | [ UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNE ] | wstecz

Nazwa (rosnąco) Kategoria (rosnąco) Organizator (malejąco) Lokalizacja (rosnąco) Termin (rosnąco) Cena
PREMIUM 2023❗❗❗ Zarządzanie stresem, emocjami i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu - warsztaty UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNE HIGH5 Group sp. z o.o.
1290 zł netto/1 os.
      
PEWNE 2024⭐Zarządzanie konfliktem i trudne sytuacje pracownicze ⭐ ROZWÓJ OSOBISTY HIGH5 Group sp. z o.o.
1790 zł netto/1 os.
      
PEWNE! 2024⭐ Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II ⭐ DOSKONALENIE ZAWODOWE HIGH5 Group sp. z o.o.
2190 zł netto + vat
      
2024⭐Profesjonalna asystentka / sekretarka plus PREMIUM ⭐ ROZWÓJ OSOBISTY HIGH5 Group sp. z o.o.
1490 zł + VAT/1 os.
      
PREMIUM 2024✅Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii✅ UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HIGH5 Group sp. z o.o.
1990 zł netto + vat
      
ONLINE 2024⭐Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HIGH5 Group sp. z o.o.
1590 zł + VAT/1 os.
      
PEWNE 2024✅✅ Wywieranie wpływu i perswazja w biznesie UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HIGH5 Group sp. z o.o.
1690 zł netto + vat
      
PEWNE 2024✅✅Zarządzanie konfliktem i trudne sytuacje pracownicze✅ ROZWÓJ OSOBISTY HIGH5 Group sp. z o.o.
1790 zł netto/1 os.
      
Strategie efektywnego podejmowania decyzji menadżerskich UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do ustalenia
      
Szkolenie HILLWAY Raportowanie i analiza danych w call center UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu ROZWÓJ OSOBISTY HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Efektywna komunikacja nakierowana na współpracę i osiąganie zespołowych celów UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Profesjonalna Asystentka Zarządu DOSKONALENIE ZAWODOWE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Sztuka prezentacji i wystąpień publicznyc ROZWÓJ OSOBISTY HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Profesjonalna korespondencja biznesowa – korespondencja e-mail DOSKONALENIE ZAWODOWE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Train the trainers - podstawy pracy trenera DOSKONALENIE ZAWODOWE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY Strategie efektywnego podejmowania decyzji menedżerskich UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie HILLWAY First time manager - warsztat dla początkującego menedżera UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      
Szkolenie Zarządzanie sobą w zmianie i szybka adaptacja do zmian ROZWÓJ OSOBISTY HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
do ustalenia
      
Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – szkolenie menedżerskie UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J.
Do uzgodnienia
      

Szkolenie otwarte — Szkolenie otwarte. Szkolenie zamknięte — Szkolenie zamknięte. E-learning — E-learning.

221 - 240 z 331 szkoleń

« poprzednia następna »

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] 12 [13] [14] [15] [16] [17]